社平工资过万，对养老金的三大影响。

第一，提高了缴费收入。社会平均工资越来越高，会对人们的缴费产生一定的提升，相对来说会提高养老保险基金的收入。

按照国家的规定，缴费基数上下限是以社平工资的60%~300%确定的。2023年的上海市上年度（2022年度）全口径社平工资是12183元，缴费基数下限就是7310元。

灵活就业人员按照20%的比例缴费，每月需要缴纳1462元，一年是17544元。如果是单位职工的话，单位和个人的缴费部分一年可以达到21052.8元。

所以说社平工资提升，对于养老保险基金的收入是利好。

第二，提高了退休养老金待遇。社平工资越高，对于退休养老金的提高也是有很明显的影响的。

①养老金计算公式方面的影响。按照养老金计算公式，社平工资是计算养老金使用的一项关键因素。比如说基础养老金部分，按照100%档次缴费一年可以领取1%的退休上年度社平工资。除了基础养老金以外，还有过渡性养老金。这种情况下，社平工资越高，养老金待遇自然是越高。

②养老保险个人账户的影响。养老保险个人账户是按照缴费基数的8%记入个人账户。社平工资越高，个人账户记录钱数就越多，个人账户的规模也越来越多，退休时计算领取的个人账户养老金也会越高。

第三，加大了养老保险基金收支压力。通过第2项内容可以知道，社平工资越高，退休养老金也越高。这种情况下，养老保险基金的压力就会越来越大了。

有人可能说，养老保险制度的设计没有考虑到收支平衡吗？现在的养老金制度，是以支定收，略有结余，留有部分积累为原则。根据财政部的数据，2023年末我国职工养老保险基金累计结余接近6万亿元，但是不足养老保险基金一年的支出。

其实在静态模型下，如果社会平均工资不增长，60%基数缴费的基础养老金回本时间才108个月。但是如果考虑到丧葬补助金和抚恤金，社平工资的增长，养老金的增涨，回本时间会更短。

也就是说，目前的养老金缴费和待遇模式，仅靠个人的缴费和待遇平衡是无法实现的。像一个女同志缴费15年养老保险，50岁退休，养老金按人均预期寿命计算可以领到30年。以预期寿命为目标的情况下，算上丧葬抚恤待遇，人均领取的钱数是个人缴费的3到5倍。

要想实现养老保险基金的收支平衡，不外乎三种解决方案：一是逐渐加大财政补贴力度，仅2022年各级财政补贴职工基本养老保险基金已经达到了1.3万亿元。二是逐渐吸纳更多的参保人，近年来每年新参保的人数都达到了2000~3000万人，但是这源自于过去的参保率不高，因此还有很大的扩面空间。三是推动延迟退休，这可能是大多数人都不想看到的。但是不一定跟大家想象的那么差，毕竟还有弹性退休可以选择的。

总体来说，随着社会平均工资陆续突破1万元，退休老人的养老金待遇确实是越来越好，但是养老金的压力也是越来越大了。#社保知识知多少#

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（编辑：自媒体）