2024三薪时间表

闵杭妍1861法定节假日不休给三薪从什么时候开始执行的 -
阴聂卖18645018039 ______ 不可以,根据《劳动法》规定,在法定节假日期间劳动者因工作需要仍然工作的话,单位要付三倍的工资,且不以补休为条件,即即便是以后补休的话,三倍工资照发.你可以向单位工会及当地劳动部门反映情况.

闵杭妍1861今年三十算三薪吗 -
阴聂卖18645018039 ______ 双薪,初一,二,三才是三薪,这三天是国家法定假日,除夕算调休.

闵杭妍1861今年春节三薪算哪几天 -
阴聂卖18645018039 ______ 就是国家规定的法定节假日,你们正常上班的话应该就是三薪,但是你们公司规定的调休除外,今年的国家法定春节假期是2月7号到13号7天,如果这段时间你们上班的话就会有三薪的报酬,希望能帮到你

闵杭妍1861第十二个月为三薪什么意思 -
阴聂卖18645018039 ______ 第十二个月(一般是在每年年底的那个月份)发三倍薪水,也是一种年终奖励方法

闵杭妍1861国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 -
阴聂卖18645018039 ______ 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网

闵杭妍1861过年三薪是哪三天?
阴聂卖18645018039 ______ 国家规定大年30,初一,初二法定假日,上班的话按工资的3倍给工资.休息就没有3倍工资了,你享受带薪休假 望采纳,谢谢

闵杭妍1861节假日三薪什么意思
阴聂卖18645018039 ______ 按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二、休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

闵杭妍1861节日加班三薪是怎么规定的饿?
阴聂卖18645018039 ______ 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.

闵杭妍1861十月3号晚上下半夜上班工资还算三薪吗? -
阴聂卖18645018039 ______ 10月3日是3倍工资,10月4日是双倍工资,如果10月4日有调休的话,那加班没工资.10月3日晚上是3倍工资,过了24点,进入10月4日凌晨,就是双倍工资了. 劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

闵杭妍1861请问今年国庆节和中秋节三薪是那几天 -
阴聂卖18645018039 ______ 鉴于10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日,10月3日的中秋节调至10月6日,因此,用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.