2024党建述职报告2000字
今年以来，安徽省霍邱县坚持问题导向，补短板、强弱项，建立健全“述评—反馈—整改—评估”全过程链条式机制，清单化闭环式做实县直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议“后半篇文章”。
2024年3月26日，霍邱县委召开了2023年度县直单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会议，会议要求，要完善述职评议结果的运用，督促县直单位逐项列出问题清单，制定整改措施，确保问题整改到位。县直工委将问题整改作为开展述职评议工作的规定动作之一，指导县直机关基层党组织按照相关要求建立问题整改清单、明确整改责任，抓实问题查摆整改，进一步强化基层党建工作跟踪问效。
问题查摆“四结合”，知道“改什么”
结合2023年度县直单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会上县委常委、组织部部长点评指出的问题，党组(党委)书记抓基层党建工作述职报告中自查的问题，本单位领导班子民主生活会上查摆的涉及基层党建工作的问题，近年来省委巡视、市委、县委巡察县直单位机关党建工作反馈的问题，全面梳理党建工作中的堵点、难点、痛点，做到问题大起底。会后，县直工委及时向县直单位党组(党委)印发了《关于报送党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核反馈问题整改清单的通知》，并点对点向口头述职的10家县直单位党组(党委)印发了《基层党建工作问题交办单》，将述职评议会上县委常委、组织部部长点评指出的问题反馈给县直单位党组(党委)。
研究制定“四清单”，知道“怎么改”
县直各单位及时召开党组(党委)会议，对标对表，逐项分析问题原因，制定切实可行的整改措施，明确问题、措施、责任人、完成时限，形成《基层党建工作问题整改清单》，采取有力有效措施推动整改。县税务局党委针对“抓系统党员、青年团员的学习还有短板”问题，制定整改措施，严格落实“四个第一”制度，抓好教育培训，不断提升干部“政治三力”。
指导督办“三到位”，确保“改彻底”
县直工委强化工作指导，督促县直单位履职尽责抓好整改。今年以来，县直工委先后深入县法院、公安局、城市执法局等单位，对机关党委和基层党务工作者开展业务培训，提高机关党建业务水平。县直工委从县直机关党组织中抽调业务骨干，成立“互查互帮”小组，调研问题整改工作，对整改工作中存在的问题及时反馈，并发出督查通报，倒逼各县直单位落实责任。该县将通过督查督办、“回头看”等方式，采取“听、查、看、评”四步法，扎实开展验收评估，切实确保县直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议“后半篇文章”取得实效。(钱国宏)
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