2024年法定节假日加班费

景可阳596国家法定节假日可以调休吗 -
米盲诚18140083633 ______ 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:三一文库 国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...

景可阳596法定假日加班怎么算工资 -
米盲诚18140083633 ______ 《劳动法》第四十四条关于加班费的计算方法: (一)工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资; (二)休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不...

景可阳596国家法定假日上班,没有加班工资,是过后补休.这样合法吗? -
米盲诚18140083633 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

景可阳596法定节假日可以与平时调换吗? -
米盲诚18140083633 ______ 我国《劳动法》规定,法定节假日不允许与平时工作日调换,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...

景可阳596关于工作法定节假日加班的问题. -
米盲诚18140083633 ______ 法定节假日加班的,单位应当支付3倍的加班工资,并且不得以调休代替加班费,单位可以在支付了3倍工资后再安排调休,3倍工资是必须支付的,不管是否有调休.单位未签合同属于违法,单...

景可阳596国家法定节假日上班不算加班,调休算几天 -
米盲诚18140083633 ______ 劳动者在法定节假日期间加班的,是不能调休的,用人单位应当支付其3倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其3倍工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...

景可阳59614年法定假日加班工资怎样算
米盲诚18140083633 ______ 依然依照《劳动法》第4104条“有以下情形之1的,用人单位应当依照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之1百510的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之2百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之3百的工资报酬”的规定计算.

景可阳596关于法定节假日加班工资问题
米盲诚18140083633 ______ 1、劳部发95( 226)号文件第二条规定:“安排在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资.”此规定解读为:如果是按月付薪的话,那月薪里面已经包含了这一天的工资,另外计算加班工资的时候,按照日工资乘以3倍就可以了. 2、违反了“劳动法”第四十条、第四十四条第(四)项、第五十一条. 3、请注意查阅你所在省级政府有关“劳动法”实施的有关规定,结合这个规定,向你所在的县市劳动监察部门举报,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁——带上你节日加班的证据及相关能证明你劳动报酬的资料.

景可阳596请问法定假日加班的3倍工资如何计算? -
米盲诚18140083633 ______ 节日三倍工资的计算方法:基本工资..除以每月的天数..乘以三,这就是法定节假日三天的总工资.《中华人民共和国劳动法》四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.