2024年激励员工的话
各业务板块市场需求旺盛,科士达(002518.SZ)再次实现经营业绩上的突破。
4月5日晚间,科士达披露多份公告,2022年公司实现营业收入44亿元,同比增长56.84%;归属于上市公司股东的净利润(净利润,下同)为6.56亿元,同比增长75.82%。同时,公司预计2023年一季度实现营业收入14亿元,较上年同期增长150%;净利润2亿元至2.7亿元,同比增长268%至397%。
长江商报记者注意到,作为一家专注于数据中心(IDC)及新能源领域的智能网络能源供应服务商,两大下游市场需求火热,光储业务取得较大突破你,成为科士达业绩快速增长的主要原因。
值得关注的是,科士达同步推出新一轮的员工股权激励方案,公司拟向351名核心员工授予510.17万股,授予价格为22.61元/股,约为公告披露当日科士达二级市场收盘价43.6元/股的51.86%。激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为2023—2025年三个会计年度,其中第三个解除限售期的条件为2023年至2025年公司营业收入累计不低于240亿元,或净利润累计不低于30亿元。
市场需求火热连续三季度净利倍增
4月5日晚间,科士达披露业绩快报。2022年,公司实现营业收入44亿元,同比增长56.84%;净利润为6.56亿元,同比增长75.82%;扣除非经常性损益后的净利润为6.08亿元,同比增长89.97%。
长江商报记者注意到,这是科士达上市12年以来取得的最好业绩。2010年12月,科士达登陆资本市场。上市首年,科士达实现营业收入和净利润分别为6.71亿元、0.79亿元。2011年至2017年,科士达的营业收入和净利润分别由9.37亿元、0.84亿元增长至27.3亿元、3.71亿元,2018年分别回落至27.15亿元、2.3亿元,2019年再次上升。
2019年至2021年,科士达分别实现营业收入26.1亿元、24.23亿元、28.06亿元,同比变动-3.85%、-7.19%、15.83%;净利润3.21亿元、3.03亿元、3.73亿元,同比变动39.38%、-5.49%、23.13%。
对于2022年业绩继续提升,科士达称,报告期内,结合市场需求情况,公司在巩固国内市场的同时,积极开拓海外市场。2022年公司新能源业务市场需求旺盛,光储业务取得较大突破,订单和出货量大幅增加,使公司整体业绩增速较快。
延续这一趋势,科士达同时预计2023年一季度实现营业收入14亿元,较上年同期增长150%;净利润2亿元至2.7亿元,同比增长268%至397%;扣除非经常性损益后的净利润为1.9亿元至2.6亿元,同比增长335%至495%。
科士达进一步表示,主要系公司各业务板块市场需求旺盛,公司凭借国内外渠道优势,光储业务的订单和出货量在不断增加,同时数据中心IDC业务也保持稳定增长态势,使得公司整体业绩增速较快。
若从单季度业绩来看,自2022年第二季度以来科士达业绩持续提升。当年前三个季度,科士达分别实现营业收入5.61亿元、9.6亿元、12.18亿元,同比增长18.49%、33.93%、85.34%;净利润分别为0.54亿元、1.64亿元、2.29亿元,同比增长-36.73%、75.89%、123.44%。
根据上述数据计算,2022年第四季度,科士达的营业收入和净利润分别为16.6亿元、2.09亿元,同比增长73.28%、127.17%。包括今年一季度在内,科士达已连续三个季度实现净利润倍增。
351名核心员工可五折购买股票
资料显示,科士达成立于1993年,是一家专注于数据中心(IDC)及新能源领域的智能网络能源供应服务商。
据科士达介绍,作为中国不间断电源产业领航者、行业领先的安全用电环境一体化解决方案提供商,公司研发生产的数据中心关键基础设施产品、新能源光伏发电系统产品、储能系统产品、新能源汽车充电产品技术处于行业领先水平,一体化解决方案广泛应用于各行业领域。
在数字经济时代,线上教学、远程医疗、线上零售等成为“新常态”,而科士达是国内最早进入数据中心产品领域的国内企业之一,公司自主研发生产的数据中心产品已趋向高效化、智能化、集成化发展。
此前,科士达曾在中期报告中披露,2022年上半年,公司数据中心关键基础设施产品实现营业收入10.48亿元,同比增长7.29%,保持稳健增长态势。
长江商报记者注意到,近年来科士达以电子电力转换技术为基石,布局了新能源光伏及储能产品领域。2022年公司在国内大型光伏电站、工商业/户用分布式光伏及储能都取得了显著成绩,与国家电网、中核集团、国能集团、中石化、创维光伏、正泰安能、海博思创等关键客户开展项目合作。
2022年上半年,科士达新能源光伏及储能业务实现营业收入3.83亿元,同比增长160.05%。
此外,科士达在新能源汽车充电桩领域亦有布局。2022年上半年,公司新能源汽车充电桩产品实现营业收入4823.33万元,同比增长98.08%。
值得一提的是,2022年年末,科士达及控股子公司时代科士达收到客户A签订的产品采购订单,订单金额约为2.1亿美元,折合人民币约为14.61亿元,占公司2021年经审计营业收入的52%,订单的执行将在2023年上半年,预计对公司2023年营业收入和利润产生积极影响。
在公司高速发展之时,科士达同步向员工推出限制性股票激励计划。4月5日晚间,科士达披露2023年限制性股票激励计划(草案),公司拟向351名核心员工授予510.17万股,授予价格为22.61元/股,约为公告披露当日科士达二级市场收盘价43.6元/股的51.86%。
同时,科士达确定本激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为2023—2025年三个会计年度。其中,首次授予部分第一个解除限售期的条件为2023年公司营业收入不低于60亿元或净利润不低于8亿元,第二个解除限售期的条件为2023年至2024年公司营业收入累计不低于140亿元或净利润累计不低于18亿元,第三个解除限售期的条件为2023年至2025年公司营业收入累计不低于240亿元或净利润累计不低于30亿元。
本文源自长江商报
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敖法命19172453548 ______ 激励员工 需要物质和精神的 缺一不可
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敖法命19172453548 ______ 肯定值得看.8bet2020年的美洲杯应该将是单数年的最后一届,下次再想看的话,就要等到4年之后的2024年了.所以2020届的肯定不能错过.