2024年社平工资最新公布
马上即将迎来2024年3月份，2024年的养老金增长也即将来临了。按照往年的流程，差不多3月份我们就可以得到增长的确切消息了。养老金具体能涨多少呢？主要还是看以下这四大因素：
第一，社会平均工资增长。
社会平均工资是计算养老金的重要因素，也是影响养老金增长的重要因素。
根据基本养老金计算公式，社平工资是跟养老金水平挂钩的一项重要因素。基础养老金和过渡性养老金部分都是直接跟社平工资（部分地区也称为养老金计发基数）挂钩的。
人们的退休是连续性的，但是养老金计算却都使用上年度的社会平均工资。比如说2023年12月份退休就要使用2022年的社平工资或者人社部门发布的2023年养老金计发基数。2024年1月退休就要使用2023年的社平工资了，一般会在6~7月份公布。至于2024年的养老金计发基数可能会等到11~12月份才公布了。
举个例子，大家就可以了解为什么要根据社平工资调整养老金了。比如说一位退休人员工龄是30年，平均缴费指数是1，基础养老金是领取30%的上年度社平工资。还有过渡性养老金，就算5%的社平工资。
假设2022年的社平工资是7000元，这样每月养老金（除个人账户养老金以外）就是2450元。如果说2023年的社会平均工资增长8%，1月份退休人员相同情况下可以领到的养老金就是2646元，增加了196元。
如果中间没有养老金调整的话，退休人员的养老金水平会越拉越大。为了退休待遇的平衡，才会逐渐调整养老金。
根据国家统计局公布的数据，2023年我国居民工资性收入增长了7.1%，比上年度增加了2.2%，情况还是相对乐观的。
第二，物价增长。
物价增长是最好理解的，我们要保障退休人员养老金的保障生活水平。因此，才会保障养老金适度增长。
不过，2023年的物价增长是近年来最低的，只有0.2%。相对来说，2023年是2.0%。这有可能会影响养老金涨幅下调。
第三，往年的增长幅度。
让我们看一下从2005年到2023年养老金的增长幅度吧：
2005年到2007年，养老金增长幅度是当地当年社会平均工资增长率的60%、100%和70%，这是最初设定的养老金增长制度模式。但是使得各地之间的养老金会由于优势富集效应而逐年拉大。
2008年开始，由国务院统一确定调整水平。国家的调整水平相对稳健，2008~2015年始终是10%。
2016年开始，国家统一实施企业和机关事业单位养老金调整。因为2016年以前机关事业单位还实施的是国家退休制度，最后一次国家调整退休费时间是2015年。2016年的养老金调整，总体水平是6.5%。
2017年调整水平是5.5%。2018~2020年连续三年保持5%的水平。
2021~2023年增长水平分别是4.5%、4%和3.8%。
从以往养老金增长的水平来看，养老金增长幅度大概率是不会比上一年度高的。因此估计今年的养老金增长幅度会在3.5%~3.8%之间。
第四，养老保险基金的负担能力。
为什么养老金增长幅度会比上一年没有出现过增长。养老金经过连续多年的增长，平均水平已经脱离了过去几百元/月的那种情况。目前养老金已经达到了人均3000多元，跟很多年轻人的工资水平差不多了。这种情况在高速增长的话，会对养老保险基金的压力很大。
另外，我国的老龄化程度也是一个重要问题。2023年我国新生儿只有902万人，而死亡人口是1110万人，但是当年60岁以上的人口规模却净增加了1693万人。从这些数据来看，未来十几二十年以后，养老保险基金的收支确实是一个很大的难题。所以，现在不宜把养老金调整水平设置的过高。
以上就是影响养老金增长的四大因素，希望跟大家交流。欢迎关注暖心，谢谢。#社保知识分享官招募#
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