2024最低工资怎么算

对于很多人来说，退休之后的养老金是他们非常关注的一个问题，而现在就有一个问题摆在机关事业单位的职工面前，那就是如果在24年的10月份之前退休，是否会更加划算？

提出的问题

养老金会随着一个国家的经济发展而随时调整，而近期养老金政策的调整让很多事业单位的工作人员希望自己能够在2024年之前退休，因为根据最新的政策，这部分员工将会属于退休中人，养老金的计算方式也与一般的有所不同。

近日在网络上流传出了一个问题，引起了人们的讨论。一位在事业单位工作的员工在社交媒体上表示，自己正常会在2023年的时候退休，在这个时候退休的自己将会是退休中人。但是如果自己选择延迟5年退休，那到时候自己就不再是退休中人了，这两者在养老金上的差距会是有多少？

两者的差距

首先我们需要清楚事业单位的退休人员他们养老金是如何进行计算的，从目前现行的政策来看，主要采取的办法是新老办法结合。

如果采用新办法算出的养老金比采用老办法计算出的养老金更高，那么就会按照一定的比例进行补偿。比如到了2023年的时候，10年的过渡期已经过去了9年，所以会按照9成的比例进行补偿。

举一个最简单的例子，如果按照新办法算出，你应该获得的养老金比用，老办法算出的养老金高了2000元，那么这个9成的比例就会是1800元，也就是说你最终可以获得的养老金将会是在用老办法算出的养老金额基础上，再加上1800元。可以说这与新办法计算的养老金只差了200元，差距并不是很大。

延迟退休收入更高

而如果按照上述网友提出的疑问进行计算，延迟5年退休，那可以得到的养老金会比2023年要多得更多。

毕竟缴费时长又多了5年，这样个人可以所得到的养老金基数也就更大了，再加上职业年金的增长以及公积金等其他收入，整体的收入要比按照正常时间退休要高出不少。

所以通过上述的两个计算，我们可以知道，对于有一些员工而言，并不是非要赶在2024年的10月份之前退休，因为从最后的收入来看其实差别并不是很大。而且恰恰相反，随着工作时间的增长以及未来经济发展所带来的工资增加，延迟退休之后所能够获得的收益或许还   会更加可观。

不仅如此，目前还有一部分人至今仅仅是预发领取了养老金，还没有享受养老金待遇，这部分人如果选择2024年的十年过渡期结束之后再选择退休的话，养老金的计算方式将会与普通的企业员工相同，这样在领取养老金的时候也不会面临很多的问题，将会变得更加方便。

不管怎么说，养老金对于一个人老年之后的生活提供了极大的保障，所以对于这个问题投入更多的关注度也是可以理解的，至于究竟如何选择，两者各有利弊，只要与自身的实际情况相结合之后做出最优的选择。

那么如果你是事业单位的员工，你会选择在这10年过渡期结束之前就退休，还是愿意延迟呢？

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