2024法定假日加班费

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乌荔亮18313724996 ______ 如果在“五一”法定节假日加班,加班费应当不低于日工资基数的3倍支付加班工资.而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资.日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,即月工资除以21.75天.

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乌荔亮18313724996 ______ 好多公司都玩这招“瞒天过海” 楼主你老婆的合同是怎么说的.每天加班不足2小时不算,还是正月加班小时累计? 最好先问清楚,不明不白的吃亏的还是自己.下面是新劳动法,你可以参考下,各地方各省需情况区别. 新劳动法加班费问题 ...

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乌荔亮18313724996 ______ 《劳动法》第四十四条关于加班费的计算方法: (一)工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资; (二)休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不...

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乌荔亮18313724996 ______ 节假日还是有分类的 如果是国家规定的节假日,如元旦当天、除夕和春节等,当天加班必须是要发放加班工资的 而其他非规定节假日加班,可以安排补休,如1月2号、平时周六日等

雍宙康4033节假日加班费计算 - 法定节假日的加班费应该怎么算?假如平均日工资是50元一天的话,以
乌荔亮18313724996 ______ 【劳社部发[2008]3号】:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)... 75天 因此.法定节假日加班费的计算公式为:月工资/21.75*300% .

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乌荔亮18313724996 ______ 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 所以只能是三天. 比如你之前的工资是一个月3000块,,一天就是100,现在法定节假日一天就是300.

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乌荔亮18313724996 ______ 根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行.10月6日的假期是由10月3日的中秋节调...

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乌荔亮18313724996 ______ 1、用人单位未安排加班的,工资按如下方式计发: ① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的,不必再行支付法定节假日工资,但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金; ② ...

雍宙康4033关于法定节假日加班工资的支付 -
乌荔亮18313724996 ______ 要看公司是日薪制还是月薪制.如果公司确实是日薪制(就是上一天班给一天钱,这应在合同中写明),你说的算法就是合理的.如果是月薪制(合同中说月薪多少),那么基本工资就不包含法定假日的工资(否则还有什么法定假日一说啊?!),你说的算法就不合理,也不合法.可以去仲裁部门申诉.