21天劳动打卡表图片样板

屠印侧2581甲乙两人共工作30天甲工作21天,乙工作9天,一个月70元,甲乙分别多少元. -
隆亮宏18575008370 ______ 甲工作了一个月的21÷30=7/10 可得70*7/10=49元 乙可得70-49=21元

屠印侧2581一天中一次未打卡的,公司是否可以三天的工资扣除? -
隆亮宏18575008370 ______ 虽然员工有一天是没有打卡的,但是公司也不能克扣员工的工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金. 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

屠印侧2581这种情况打劳动仲裁官司胜算大吗?
隆亮宏18575008370 ______ 向你目前的情况建议先到当地劳动监察大队去投诉,劳动仲裁需要的是能证明你与用人单位存在劳动关系的证据,不如劳动合同、工友的证言、工作服、工号牌等,你目前掌握的证据并不能证明与该单位存在劳动关系,因此还应当尽一步收集证据. 劳动监察大队作为劳动纠纷处理的一个程序,相对与仲裁来说比较快捷,而且如果数额不是太大,一般解决起来会比较快,毕竟如果劳动监察去查用人单位就有可能不是查单位与你个人的劳动状况,而可能是全部企业员工,企业有可能会有所顾虑,这样对于解决你的个人问题会比较有利,因此可以先尝试劳动监察看看结果再说.

屠印侧2581为什么晚上和爱人ML后,第二天早晨她总是腰酸背疼?
隆亮宏18575008370 ______ 我觉得是你爱人体力不太好. 第一,用自己的方式加强体育锻炼. 第二,做爱前你的动作小点,别太猛烈. 第三,你们在做爱前要保证有充足的睡眠和体力再试试 第四,进冬了,你们俩都补补. 祝你们能性福一生!!

屠印侧2581观兰富士康考勤有异常怎么处理? -
隆亮宏18575008370 ______ 一、产生考勤异常原因 : 1、漏(忘记)打卡; 2、因公外出未打卡; 3、未打上卡; 4、未按系统要求的时间段打卡; 5、停电或刷卡系统故障,打不上卡. 二、管理办法 : 1. 打卡注意事项: 因ERP考勤系统设定前、后两次打卡间...

屠印侧2581工资表打卡签字但钱没收到会有麻烦吗 -
隆亮宏18575008370 ______ 打卡发钱的记录签字了,不会有多大的问题,如果后续确实没有收到钱,可以打印工资发放流水,要求用人单位依法补发,遇到纠纷可以凭借工资流水到当地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

屠印侧2581小明的爸爸在今年4月份一共工作了21 .那他工作的天数占11月份的几分之几?未工作的天数是工作天 -
隆亮宏18575008370 ______ 是不是占4月份?21÷30=21/30=7/10 未工作天数是工作天数的9/21=3/7

屠印侧2581我今天辞职工作 距离发工资还有9天 我也填了离职报告 领导签字了 会把我工作21天的工资发给我吗 -
隆亮宏18575008370 ______ 你在单位办理离职手续,而且离职报告,单位领导也签字的,那么到工资发放时间,工资没有到账的,那么反映到劳动局解决.

屠印侧25812016年法定三倍工资日 -
隆亮宏18575008370 ______ 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; ...