2100底薪加班费多少一小时

蒲歪宁2487我是南京的,我的底薪是2100,加班费基数是1850,想问下这边的加班费1850是什么意思?? -
汪劳青19483425065 ______ 就是用1850元/21.75天/8小时*加班倍数,这1850就是用来算加班的.因为你的底薪大于南京最低工资标准,所以用1850元算加班基数.

蒲歪宁24871800的底薪双休加班多少钱一小时,平时加班多少钱一小时 -
汪劳青19483425065 ______ 因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元.根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算.也就是平时加班每小时15元,双休日加班每小时20元,节日加班每小时30元.

蒲歪宁2487工厂加班工资怎么算的 -
汪劳青19483425065 ______ 这个要看地方的,但是现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,但是工资将这4500分开,1500的底薪,还有3000设置各种项目,发给你,加班的时候,就按照1500算,虽然这不符合法律,但是也没有办法,我们这里加班就按照2000算,一个小时多少就多少,没有几倍的说法,周末也是如此,所以你问的,具体还要看你的职务,谈的工资,工厂的薪资制度以及考核制度等各个方面,所以在考虑进一个公司的时候,这些多了解一下,不要麻木进去,正规企业就不会有那么多,全部按照劳动法执行,就可以放心的,

蒲歪宁2487底薪2000!一个月上28天班,加班费按1比1算!那么我的加班费是多少元一个小时??如果是按30天 -
汪劳青19483425065 ______ 底薪2000元,小时工资是2000/21.75/8=11.49元.加班费小时工资是按照月平均计薪天数21.75天算的,不管实际上班28天还是30天,这是法规明确规定的.除以28或者30都是错误的.28天或者30天肯定有双休日加班,双休日加班是2倍工资.

蒲歪宁2487在富士康做普工生活怎么样,底薪多少,加班费多少 -
汪劳青19483425065 ______ 底薪700,加班1 就是周一到周五八小时外的加班1.5倍 加班2 周六周日2倍,加班三,国家法定假日3倍 每天工作12小时,一个月大概休息1到2天,加班有100多小时 但是上报的只有85个,其他的都做贡献的了 住宿免费,三餐免费,班车接送,宿舍免费洗衣服床单 一个月正常1900左右

蒲歪宁2487劳动法规定普工底薪跟加班费是多少? -
汪劳青19483425065 ______ 底薪不得低于当地最低工资标准.加班费是平时的1.5倍.周六日2.0倍.法定节假日3.

蒲歪宁2487保底工资2100不加班一个月有多少工资 -
汪劳青19483425065 ______ 保底工资2100不加班一个月除社保和公积金有1900左右,没交公积金和社保自然就是2100元了.

蒲歪宁2487我们厂的加班费不是按全薪算的,比如你的底薪是3000块,加班费是按70%(2100块)来算加班费,合同上没说... -
汪劳青19483425065 ______ 加班工资应当按照你应得工资计算,如果底薪是3000的话,单位必须按照3000来计算你的加班费,否则属于工资拖欠.如果你以此向劳动部门投诉的话,肯定能够得到全额的加班费.但你想过没有,你这一告,后果是什么吗?

蒲歪宁2487底薪2000基本工资1200.我这个月加班100小时,我一共能发多少钱? -
汪劳青19483425065 ______ 底薪2000基本工资1200.我这个月加班100小时,我一共…285

蒲歪宁2487按劳动法算,现在的底薪是多少?加班费又该怎么算??
汪劳青19483425065 ______ 首先,底薪是根据不同岗位的不同工作性质来的,因为不同的地区有不同的消费水平,企业也有一定的经营自主权,所以法律不适合把底薪规定死. 第二,加班费的计算是:通常以小时为单位,平时加班是工资的1.5倍,休息日加班是2倍(这两种可以通过安排补休来抵消),法定节假日3倍(不得抵消) 至于管理人员的工资,法律也未做规定,只是同岗位不能同薪不同酬就行了.不过通常的做法是:(由于管理人员的特殊工作性质)可以向劳动局备案实行不定时工作制,通常一些用人单位定的薪资制度里,高级管理人员加班没有加班费拿,是合法的.这对一般员工不可行.