30%管理股还拿工资吗

通狭松1149入干股还拿最基本月薪吗 -
甄常家15176807181 ______ 月薪是基本待遇,和干股并不冲突,要看他的现在的经营状况了.要是好那就要到2-5千.一般的话就要到1.5-2千,总之干股应该比月薪要重要的多的多!!劝你别太看重月薪,这样的话与你的合作伙伴...

通狭松1149股份制企业工人工资怎样发放比较合理,股东之间是按5:5发放工人工资,还是按股份比例发放.
甄常家15176807181 ______ 头一次听说有这么管理股份公司的.发放工资是公司行为,应该以公司的财产来发放.股东只是以持有公司股份的份额乘以公司净资产来计算自己所享有的权益.

通狭松1149大股东需要给小股东发工资吗? -
甄常家15176807181 ______ 工资是工作的报酬,这种情况按贡献分股份. 股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位.向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务. 股东的主要权利是:参加股东会议...

通狭松1149拥有干股的股东,如果公司由这位股东来经营时还可以拿工资吗? -
甄常家15176807181 ______ 只要公司的董事会同意,可以拿工资的,但是工资标准是公司董事会定的,不是他自己定的

通狭松1149跟朋友三人合伙开公司,其中一人出资金什么事都不管,一人出关系,一人负责公司业务请问该如何分配股份 -
甄常家15176807181 ______ 就是说三人成立一个公司,30%是管理股(名议上股份),由其中一人出全部资金.这种操作还是很有实际可行性.建议先行召开一个股东会议形成决议并打印成会议纪要,也就是第一次股东大会决定公司股东、法人及公司章程,任命法人、总经理及财务负责人.可以在股东会上明确在公司的章程中写出公司管理股所占30%,只有当一年或是几年后公司管理出了业绩,也就是有实际的利润后,再由公司发给股东的股金证明书.再召开股东公议确认管理股变成真正的股东股金入股公司.而那时公司的管理人员的工资应相应对管理人员单独制定标准,来达到平衡.

通狭松1149我和朋友合作开服装店,他出资,我负责经营、管理,我们股份、利润怎么分配?我拿工资吗? -
甄常家15176807181 ______ 嗯,你拿 工资 ,股份 他七你三,利润对半分把

通狭松1149股东中负责业务销售的人员可以拿提成吗? -
甄常家15176807181 ______ 肯定可以啊,不然的话你的销售就失去价值了,你估计也没什么东西做事了,但你拿多少提成你要和其他股东协议好,不然容易扯皮,我还想给你提醒哈,你公司的股份划分有很大问题,公司法对于公司股权的划分都是有讲究的,三个股东,其...

通狭松1149关于股东拿工资的问题 -
甄常家15176807181 ______ 这个在公司章程中或公司管理运行制度中约定,给与不给都是合法合理的.如果你的公司很有实力,钱花不完就是挂名的董事、监事、顾问都可开一份报酬,

通狭松1149如果跟朋友合伙开店,他除了投资剩下都是我弄,那工资怎么算 -
甄常家15176807181 ______ 你和他协商解决啊,他不负责管理对你是好事啊,你可以全盘接手店子啊,只看你们的分红比列是多少而已,如果你能力强的话你完全可以占大股51%的股控股,如果你完全相信自己可以做得好,可以占60%70%或者更多,因为你有资格和条件...

通狭松1149请问管理子公司股东是否有工资? -
甄常家15176807181 ______ 没讲清楚,法人正常不能再与公司形成劳动关系.