3000底薪+1.5加班费是多少

潘申翟2433现在深圳平日加班工资和周六日加班怎么算的 -
岑哑榕17617641286 ______ 这个多少钱一个小时跟你的基本工资是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月.你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元.平日加班费每小时为: 17X1.5=25.5 周六日是2倍,不是1.5倍.如果是法定节假日,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:3000/22X3=409,每小时工资为: 409/8=51.125元.

潘申翟2433现在在深圳富士康的普工能拿多少钱一个月? -
岑哑榕17617641286 ______ 您好,我在深圳松岗富士康,我们这边刚进来的普工底薪是1200元,需要工作试用期满三个月后然后再考核三个月后才能将底薪升至2000,岗位系数难的是2100.当然考核三个月的平均成绩必须在C以上才能涨工资.很简单的.看你能等六个月吧!到时是很爽的轻轻松松一个月能拿3000多.你刚进来的6个月每个月至少也在2000以上,每个星期休息一天,每天加班2小时.深圳这边富士康制度大概都是一样的.现在确实比以前好多了不累了,而且经常有活动,免费出游,看电影,上网!

潘申翟24332500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? -
岑哑榕17617641286 ______ 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .

潘申翟2433正常工作时间工资高于最低工资标准,那加班工资如何计算呢? -
岑哑榕17617641286 ______ 按照个人底薪计算,正常工作时间加班费1.5倍,周末休息日2倍,法定假日3倍

潘申翟2433工资1.5倍怎么算? -
岑哑榕17617641286 ______ 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

潘申翟2433底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 -
岑哑榕17617641286 ______ 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...

潘申翟2433加班工资怎么样计算 -
岑哑榕17617641286 ______ 你的加班工资的计算基准不正确. 加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工...

潘申翟2433深圳富士康待遇? -
岑哑榕17617641286 ______ 大家听我劝别再想来富士康了,富士康就是个黑工厂.外面他们打着每月综合收入2400-2800;考核期过后每月2800-3800为诱饵骗了不少人进来,而真实又是如何呢?我进深圳观澜富士康已有8个月了,从过完年来上班每月综合收入就1300左右,本人没旷工、请假、每周绩效都是乙以上的.哪有什么最低的2400呀!还有那些老员工的也就2000左右,哪有什么最低的2800呀!兄弟姐妹1300在深圳能干什么?温饱都难以保证!而且满9个月了才有机会提薪,也就是2350,大不了再给你加几个班,但是去了吃的、社保、住房公积金、你每月也就是1800左右.现在深圳的富士康,你想天天加班?难…难上加难…除非总裁点头了…

潘申翟2433昆山富士康里面做维修的工资怎么样?加班多嘛?底薪3000算什么水平啊?一个月到手能拿多少钱啊? -
岑哑榕17617641286 ______ 我曾经在昆山城北富士康工作过,据我了解在里面做维修的属于师一,工作比较轻松.加班的话要看它订单多不多,一般来说.每天都有加班一.如果一个月周末加班多的话.一个月能拿到4000多.

潘申翟2433加班工资应该怎样计划才正确?
岑哑榕17617641286 ______ 平日加班1.5倍 双休日加班2倍 节假日加班3倍. 我数学不好 还是请楼主自己算吧,谢谢!