5月份正常出勤多少天

戎环钢31512010年5月应出勤问题! -
沙可律15219493083 ______ 5月1日-5月3日是劳动节放假,9/16/23/30日为星期天休息一天,5月一共是31天,31-7=24天 5月1日-5月3日是劳动节放假,如果你不放假那另外算,5月2/9/16/23/30日为星期天休息一天,31-5=27天.

戎环钢31515月份应该出勤19天,法定节日2天,如果5月份请假了,怎么减掉日工资呢
沙可律15219493083 ______ (365-11-52*2)/12=20.83(天)即每月应出勤天数,1000-1000/20.83*2=904元,即应发工资为904元.

戎环钢31512010年五月份法定出勤有多少天
沙可律15219493083 ______ 21天

戎环钢31512013年5月份正规上班是多少天啊
沙可律15219493083 ______ 今年时间都靠后了,体检是9月16日,培训应该会在国庆节之前搞,所以正是上岗应该是10月份吧....

戎环钢31512O16年5月份的出勤天数应该是多少天? -
沙可律15219493083 ______ 5/1 是好日子 是好日子 是好日子 是好日子 是好日子.

戎环钢3151我公司双休制,5月除去周末共有22天,其中一天是法定假日,实际出勤天数是21天,法定假日有工资的, -
沙可律15219493083 ______ 全勤的概念是不扣除任何项目,即全额工资,不可能在原有核定工资的基础上多出一些的,除非是加班、高温补贴等发生.当然,如果该员工在法定假日也上班的话,就应该按照国定假日加班来核算当日的薪资了.

戎环钢31512015年5月出勤天数怎样算
沙可律15219493083 ______ 你们单位是双休但是单休,5.1到5.3是国家法定假日,然后把每一周的休息日提出来,用31天减去总的休息天数就是5月的出勤天数了

戎环钢3151法定月出勤天数是多少天了,是20.92天吗?
沙可律15219493083 ______ 你好: 根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天).或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.

戎环钢31515月为31天,五一规定一天假,公司规定月休4天已休一天,出勤天数19天,20号辞退员工,该员工5月工资如何算? -
沙可律15219493083 ______ 两种情况:一、清明不上班:底薪/本月应出勤天数*(19天+1) 二、清明上班:在第一种情况上加上法定这天上天小时*最少2倍的工资, 如清明出勤7小时:底薪/标准出勤天数21.75/标准日工时8*实际出勤小时7*2倍

戎环钢3151劳动工作天数怎么算.本人辞职到2013年5月24号,这样5月份的工作天数怎么算? -
沙可律15219493083 ______ 1、日工资计算方法: 1)按法律规定的算法是(合法): 应发工资/21.75x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为:应发工资/21.75天x6天. 2)但很多单位在员工刚入司的第一个月或者员工离职的最后一个月,计薪基数是按当月实际应出勤天数来算的(不合法): 应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为: 应发工资/22天x6天. 2、依据上面合法的计算你5月份工资即可!按21.75计算日工资! 以上请参考!