887工作制能去告嘛

（原标题：一季度郑州市工业经济实现“开门红”）

比亚迪整车一期项目投产运行、一汽解放新能源商用车郑州基地项目等170多个项目开工建设……今年以来，郑州市工业经济加快恢复、稳中向好，实现一季度“开门红”。昨日，记者从市工信局了解到，今年一季度，郑州市工业经济运行突出地表现为工业生产“稳”、工业投资“快”、 招商成效“好”、产业结构“优”等特点。

数据显示，今年一季度，全市规模以上工业增加值同比增长8.4%，分别高于全国、全省5.4、4.2个百分点，增速在18个省辖市中居第2位。半数以上工业行业实现正增长。一季度，全市规模以上工业37个大类行业中有20个实现正增长，增长面54.1%。主导产业拉动作用明显。工业六大主导产业增加值同比增长11.3%，拉动全市规模以上工业增速9个百分点。其中，电子信息工业、铝及铝精深加工业、现代食品制造业、汽车及装备制造业增加值分别同比增长16.3%、9.5%、9.3%、9.3%。一季度，高技术制造业、战略性新兴产业、高新技术产业增加值均保持两位数高速增长，分别同比增长16.2%、15.5%、10.8%。

紧盯用电量“风向标”

工业生产“稳”

众所周知，电力数据是反映经济运行的“晴雨表”和“风向标”。 郑州市实施“旬监测、旬调度”制度，每旬监测重点企业用电量等先行指标，将185家用电异常企业纳入重点预警企业库，依托“万人助万企”活动即时协调解决订单、用工、资金等方面问题，稳定企业生产。

一季度，全市规上工业增加值同比增长8.4%，分别高于全国（3%）、全省（4.2%）5.4个、4.2个百分点，在18个省辖市中居第2位，较上年同期前移6位，在9个国家中心城市中排名第2位。规上制造业增加值同比增长10.4%，规上工业37个大类行业中有20个增加值实现同比增长，增长面达54.1%，13个区县（市）规上工业增加值实现正增长。

紧盯工业和信息化动态项目库

工业投资“快”

投资是拉动经济增长的三驾马车之一。郑州市建立了工业和信息化动态项目库，逐月更新项目形象进度、完成投资额、开竣工时间节点、存在问题等信息，及时解决项目用能、环保等问题，做好土地、资金、配套设施等要素保障，服务项目按时开工、加快建设。

一季度，全市工业投资同比增长50.5%，分别高于全国（8.7%）、全省（14.5%）42个、36个百分点，位居全省首位，其中技改投资增长32.5%。其中，续建项目380个，一季度完成投资110亿元，比亚迪整车一期项目投产运行，整车二期、动力电池项目全面开工建设；新建项目中，一汽解放新能源商用车郑州基地项目等170多个项目开工建设，一季度投资额达到60亿元；技改项目中，安图生物诊断仪器产业园、上汽郑州产业基地高效节能发动机二期等520个重点项目正常推进，一季度完成投资90亿元。

紧盯行业龙头企业

招商成效“好”

问渠那得清如许？为有源头活水来。无疑，招商引资是推动经济高质量发展的源头活水。郑州市紧盯战略性新兴产业和未来产业领域，深入研判产业链上下游及关键环节，以世界500强企业、国内500强企业和行业龙头企业为重点，高标准开展“郑州·全球招商季”行动，推动市直部门横向协同、市县两级上下联动，凝聚多方力量、优化工作流程、强化目标导向，按下项目引进加速键。

一季度，全市新签约亿元以上工业项目79个，总签约额887.7亿元，完成年度目标的40.4%，超时序进度15.4个百分点。其中，全市签约重大项目18个；新兴产业签约额701亿元，占总签约额的78.9%，超年度目标8.9个百分点。北京数渡科技、智能制造设备研发生产基地、中科天问数字新能源产业研发及生产基地、创新医疗器械大规模产业化生产基地、正威铜基新材料产业园、海尔集团压缩机生产线等重大项目成功签约。

紧盯新兴产业与未来产业

产业结构“优”

产业结构的优化调整，对于经济发展的重要性不言而喻。近年来，郑州市深入推进实施换道领跑战略行动，坚持制造业主攻方向，大力培育“专精特新”中小企业，做大做强电子信息一号产业，加快推进传统产业“三化”改造全覆盖，实施未来产业培育行动，着力打造国家先进制造业高地。

郑州市持续开展“换道领跑”战略，印发实施先进制造业重点产业链链长制工作方案，围绕13条重点产业链建立工作专班，抓实产业链招商、项目建设、企业培育、协同创新等八项重点任务，高位嫁接传统产业、抢滩占先新兴产业、前瞻布局未来产业，推动产业迭代升级。

一季度，高技术制造业、战略性新兴产业、六大主导产业增加值分别同比增长16.2%、15.5%、11.3%，持续保持两位数以上高速增长。六大主导产业中，电子信息工业、现代食品制造业、铝及铝精深加工业、汽车及装备制造业增加值增速分别同比增长16.3%、9.3%、9.5%、9.3%，高于全市规上工业平均水平。战略性新兴产品中，新能源汽车、光缆、电子计算机整机产量分别同比增长27.6%、25.2%、59.8%，新动能引领带动作用更加强劲。

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郁东伊647公司工资制度是不是违法的啊,我可以去告他吗 -
山亮娴14731964115 ______ 工资制度调整是需要通过职工代表通过的,并且更改不能违反当地工资支付条例和最低工资的标准,并且不能违反劳动合同中工资的规定工资的具体计算需要告知员工并且每月工资是需要告知员工但是这些不能作为公司违法的理由,只能是通过劳动部门要求公司整改,你们可以去劳动部门举报

郁东伊647一个小工厂专门叫做计件加班,从不让我们做计时加班可以告他吗? -
山亮娴14731964115 ______ 那是因为是需要计件加班吧!有流水作业的.告也是没有意义吧!

郁东伊647我在饭馆上班上15 - 16个小时班老板不按时下班还是夜班实在累的受不了了 -
山亮娴14731964115 ______ 去告他,规定是8小时工作制,多出的要给加班费,要走的不能用其他理由强制你留下,勇敢点.

郁东伊647我单位里星期六和星期天两天,加班一天不给工资可以去劳动局告他们吗? -
山亮娴14731964115 ______ 根据《劳动法》等相关法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费. 如果用人单位让你们每周加班两天,而一天不给你们工资,你们可以向劳动部门投诉,要求支付工资及加班费.

郁东伊647节假日上班后面补休合法吗
山亮娴14731964115 ______ 一、节假日上班后面补休合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班... 3、企业内部的调休特殊工时制中的调休:《劳动部关于企业实行不定时工作制和综...

郁东伊647不定时工作制的员工是否可以不交保险? -
山亮娴14731964115 ______ 1、用工形式分为:全日制用工,非全日制用工. 2、全日制用工分为:标准计算工作时间制、综合计算工作时间制、不定时计算工作时间制. 3、非全日制用工是一种特殊用工形式,一般每天用工时间不超过4小时. 4、全日制用工和非全日制用工都需要单位都需要为劳动者缴纳社会保险. 5、不同的是全日制用工的社会保险是通过单位去劳动局缴纳,而非全日制用工的社会保险由于各地方的不同规定分为:用人单位缴纳和自行缴纳两种. 6、全日制用工需要签订劳动合同,非全日制用工可以去签订劳动合同. 7、如果请的那位员工是“协保”,“内退”或“退休”的人员,不用缴纳社会保险.

郁东伊647网络工程具体学哪些课程?核心内容是什么? -
山亮娴14731964115 ______ 主要课程 高等数学、英语、电路分析、电子技术基础、C语言、VB程序设计、电子CAD、高频电子技术、电视技术、电子测量技术、通信技术、自动检测技术、网络与办公自动化技术、多媒体技术、单片机技术、电子系统设计工艺、电子设计...

郁东伊647在鞋厂上班每天工作12小时有时加通宵但没加班费违法吗,也没签订劳动合同.辞职老板只给百分之70工 -
山亮娴14731964115 ______ 1. 每天工作12小时:标准工作制下违法2. 没加班费:违法3. 不签订劳动合同:入职后超出一个月不签订就违法 你应当:1. 去劳动监察部门举报2. 申请劳动仲裁

郁东伊647我所在的工厂工资制度不明朗,可以按<劳动法>告厂方吗 -
山亮娴14731964115 ______ 可以向劳动监察投诉,要求用人单位完善制度. 根据《劳动法》第四条、第四十七条规定,用人单位应当依法建立和完善工资分配制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.用人单位工资制度不明确,可以向劳动检查投诉,由劳动监察进行检查,责令改正. 《劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务. 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 国务院 《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

郁东伊64785度C面包坊这种工作制度是否该投诉? -
山亮娴14731964115 ______ 我也在里面做的 很垃圾 最头大的是竟然还要考试 ,当班的有趣了 说考不出来每人扣 20块钱 我就问他了 要是考出来有加钱么?他和我来句考出来是应该的 ,什么狗屁逻辑 他们当班的一个月每人2000到3000的工资 白天店里在忙也不出来帮忙 ...