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荀钧娟1392压力管理方法有哪些? -
孟先话17711528006 ______ 压力,是个无形的精神压抑{消耗}和心理负担{负荷},这样的情境下,我们的工作能力,思维,精神都会因此而打折扣,在休闲,休眠,情绪都会因此而受到影响.压力即然是无形存在的,就有可调控的地方或方法,也会因人的个性原因和心理倾...

荀钧娟1392如何从岗位职责中提取kpi案例 -
孟先话17711528006 ______ 提取岗位KPI的方法: 绩效管理最重要的是让员工明白企业对他的要求是什么,以及他将如何开展工作和改进工作,他的工作报酬会是什么样的.岗位KPI(关键业绩指标)正是企业对员工工作要求的指示器,它是用来衡量某岗位任职者工作绩...

荀钧娟1392怎样提高员工执行的能力 -
孟先话17711528006 ______ 员工执行的能力,专业术语是员工执行力,是指员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作,并提供上级(客户或公司)满意的结果.提高员工执行力,应开展以下工作:1、与员工共同制定员工的绩效考核手册,包括:岗位职责、工...

荀钧娟1392销售目标的设定应注意哪些方面的问题? -
孟先话17711528006 ______ 实战派品牌营销策划专家郭汉尧支招: 最具价值的经销商订货会培训专家、欧美宝金银素品牌首席架构师郭汉尧老师指出:销售目标的设定应注意哪些方面的问题? ①具体性(Specific).目标不可以太笼统,要具体,这样才有利于管理,才有...

荀钧娟1392请教高手,SMART是指什么?是什么意思? -
孟先话17711528006 ______ Specific--将学习目标细分化Measurable--与学习目标的距离Achievable-实现学习目标 (可否实现)Realistic --现实与书面的差距Time Bound--时间限制 just for your reference.

荀钧娟1392每个人的人生理想该怎么确定? -
孟先话17711528006 ______ 目标助你人生成功 达成既定的目标叫成功.大部分人没有明确的目标,或者认为目标是幻想,没有实际意义,脑袋有病.有了目标,内心的力量才会找到方向;茫无目标的漂荡终归会迷路,而你心中那座无价的金矿,也因不开采而与平凡的尘土...

荀钧娟1392如何打造高绩效团队 -
孟先话17711528006 ______ 高绩效团队的要素一般包括两个层面: 一、良好的个人、团队与企业的关系; 这与通常所说的企业文化有一定关系但不是全部,说白了就是想要有一个高绩效的团队,就是需要个人舒心、团队上心、企业放心,具体可以诠释为以下三点: 首先...

荀钧娟1392如何正确认识与管理压力 -
孟先话17711528006 ______ 转载以下资料供参考 压力的起因或来源 压力的起因或来源大体分为三方面:工作压力、家庭压力、生活压力.1) 工作压力.工作压力是指在工作中产生的压力.它的起源可能有多种情况.如工作环境(包括工作场所物理环境和组织环境等)...

荀钧娟1392推销人员制定计划,一般有哪些过程? -
孟先话17711528006 ______ 第一步 收集信息. 收集信息可分为两步:一方面要收集客观信息,包括资料、新闻报道、业内分析、实战案例、公司、市场环境和竞争对手状况等.另一方面要对收集到的信息进行主观的思考,与相关人员的讨论座谈,或是进行相关的咨询,...

荀钧娟1392怎样让自己的一生过得不平庸? -
孟先话17711528006 ______ 目标助你人生成功 达成既定的目标叫成功.大部分人没有明确的目标,或者认为目标是幻想,没有实际意义,脑袋有病.有了目标,内心的力量才会找到方向;茫无目标的漂荡终归会迷路,而你心中那座无价的金矿,也因不开采而与平凡的尘...