jack+welch

郎世解1391美国马萨诸塞大学阿默斯特分校怎么样 -
皮德亭19257348657 ______ 作为一所极其低调而又实力雄厚的大学,麻省大学安姆斯特分校也是美国文理学院四大联盟之一的麻省五校联盟中的成员.在2016年最新的US NEWS全美大学综合排名中位列第76位,学校的计算机学院排名全美第20位,计算机人工智能方向排名第8,此外,UMass Amherst在多个学科领域都享有世界级的学术声誉,其高分子专业排名全美第1,语言学专排名全美第6,性别学排名第11,人类学排名第31.

郎世解1391管理经济学这个领域中著名的人物有哪些?以及相关的书介绍一下,谢谢!
皮德亭19257348657 ______ 亚当.斯密(Adam Smith):经济学鼻祖 著作:<国富论> 杰克·韦尔奇(Jack Welch)是通用电气(GE)董事长兼CEO.在短短20年间,这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍,达到了4500亿美元,排名从世界第10提升到第1 著作:《韦尔奇自传》

郎世解1391想取个英文名,和中文名有谐音的英文名字,我是魔蝎座女生,我叫史会勤,有那位朋友帮下忙??谢谢 -
皮德亭19257348657 ______ 您的名字叫 史会勤,如果用到英语习惯中,那么您的姓 和 名 要倒置,那么您的名字应该是:会勤 史.为了使您的名字好记,又要有谐音.那么我建议您可以使用:Welch,做为您的名字.下面我解释一下这个单词.Welch 音 标: [welʃ] 中文...

郎世解1391学金融管理业,到书店应该买什么书? -
皮德亭19257348657 ______ 《赢》赢--杰克.韦尔奇杰克·韦尔奇 不错的书!还建议看牛奶可乐经济学!不错的书,趣味性很强,我都买了!很适合学管理专业的!我也学这个的! 杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇(Jack Welch)是原通用电气(GE)董事长兼CEO,1935年11月...

郎世解1391人事风险的主要表现有哪些?
皮德亭19257348657 ______ (1)针对企业的违法犯罪行为.常用手法包括:内外勾结,合伙坑害企业;在正常的业务活动中,个人索要、收受好处费等等. (2)官僚主义.因为这属于从业者的行为,受当事人主观意志的支配,发生在企业内部;它的存在极大地削弱了企业抵御风险的能力,为风险的侵袭提供了可乘之机; (3)虚报浮夸,截留、扭曲信息; (4)部门利益至上的小团体主义; (5)争权夺利的内部斗争; (6)违反客观规律的行为,比如:当事人盲目进入不熟悉的业务领域,造成风险,使企业为此付出沉重的代价. (7)任人唯亲、拉帮结派、排斥异己、嫉贤妒能.

郎世解1391谁知道六西格玛设计与六西格玛改进(DMAIC方法)的关系? -
皮德亭19257348657 ______ 六西格玛改进(DMAIC方法)是基于现有流程的改进,即找到导致产品/流程出现波动,产生缺陷的原因,通过不断改进,使流程得以满足顾客的需要.而六西格玛设计却可以帮助企业实现“一次就做好”.“如果再一次启动六西格玛管理项目,我将首先关注设计流程而不是制造流程”—Bob Galvin(前Motorola CEO);“如果GE在当时(1995年)能够开始六西格玛设计,GE将会取得更大的成就”—Jack Welch(前GE CEO),摩托罗拉前总裁对于未能尽早同步推进六西格玛设计而懊悔不已.现今,GE,摩托罗拉、霍尼韦尔、微软等世界著名公司都加人了六西格玛设计的行列,在国内的企业,六西格玛设计也发挥着越来越重要的作用.

郎世解139190年代福特公司实行的员工分级政策是什么 -
皮德亭19257348657 ______ 许多公司认为,通过人为的排序将员工的工作表现分成不同等级是极有价值的管理手段. 人为等级排列系统大约在 20 年前就有了,也有人称之是“人为分派”或“先排序后排...

郎世解1391微软提出.NET技术的最终目标是什么? -
皮德亭19257348657 ______ 最终目标:云计算.NET代表着联通性,敏捷性,和成功.让我分别对这几点来解释一下.1.联通性..NET的远景是让所有的事物都连接起来.不管是人,信息,系统,还是设备;不管是一...