一个月一天假合理吗

养终萱1592我在一家宾馆上班24小时 一个月只有一天假 春节放假是随叫随到 平时没有休息 一年给3千节假日补助 合法吗 -
司狗帝13233331405 ______ 肯定不合法,双休,节假日可以上班,要么2倍,3倍工资,要么平时安排串休,若有证据可以先与老板协商,不成可以去告他.

养终萱1592想问一下,就是在加工店上班,老板不按国家法定假日可以吗?一个月才有一天假有时候有没有,这样老板有没 -
司狗帝13233331405 ______ 老板不按国家法定假日,一个月才有一天假有时候有没有,这是肯定是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求支付休息的的加班费或者按国家规定放假,但是这样的话,估计以后老板就会为难你了.

养终萱1592你好我想请问一下我们一个月一天假也没有天天上12小时班但是他都按劳动法 发工资这违法吗 -
司狗帝13233331405 ______ 依据《劳动法》的有关规定,公司这种超时加班的行为是违法的.你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.以上意见,仅供参考.

养终萱1592一个月一天不休息叫满勤才给满勤奖合法吗? -
司狗帝13233331405 ______ 你好,这个不合法,所谓满勤得符合劳动法等相关规定.一个月一天都不休息,这是违反劳动法的,可向劳动监察大队投诉.

养终萱1592国企公司占用法定节假日加班,一个月一天假也不给放,还不给加班费,这样算不算犯法 -
司狗帝13233331405 ______ 【1】国企公司占用法定节假日加班,一个月一天假也不给放,还不给加班费, 这样是违反《劳动法》的,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁. 【2】根据《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 根据《劳动法...

养终萱1592请1天以上的假就算超假,倒扣工资,合法吗? -
司狗帝13233331405 ______ 1、不合法 2、具体针对事假的详细规定,我国法律还没有一个明确的规定,但是从相关的法律里面可以推倒出来. 3、《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”所以你们公司多请一天还要倒扣30元,是对你的工资的变相剥夺,不符合劳动法的相关规定. 4、而且请事假不能作为违反公司规章制度的惩罚性事由,单位没有惩罚员工的权利.所以你们公司的做法是违法的

养终萱1592一般上班一个月里请一天到两天的假算多吗?谢谢呀
司狗帝13233331405 ______ 不多.如果有满勤的话请一两天不化算

养终萱1592一般上班一个月里面请一天到两天的假算多吗?谢谢呀 -
司狗帝13233331405 ______ 不行,考虑下老板的感受,一个星期上5天,再多休一天,让哪个领导看到都不会表扬你

养终萱1592私人小型玩具厂给我十块钱一个小时 按劳动法说这样合适吗一个月只放一天假? -
司狗帝13233331405 ______ 小时计算发放工资,这显然不是劳动关系,不是劳动关系就不受劳动法的保护和调整,是否合适?要看你们雇佣双方自己谈的情况

养终萱1592我现在刚刚找了个工作 一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4 - 5天 领导说顶多请一天假和一天工休 -
司狗帝13233331405 ______ 一个月只休息一天,是严重违反劳动法的行为.劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员工自愿,而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时,每个月累计加班不得超过32 个小时.所以,你们公司已经在违...