一个月休息三天违法吗

陆尤光4250老板 给我一个月休息一天 ,是不是违反了劳动法? -
倪柿纪18015171461 ______ 你好,老板的做法明显违反劳动法.建议你尽快到当地劳动仲裁部门投诉.用法律的武器维护自己的合法权益.

陆尤光4250公司规定月休三天、新领导上任说业绩不好扣两天、请问合理吗? -
倪柿纪18015171461 ______ 月休三天单位已经违法,更不用说扣两天了.劳动法规定每周至少要休息一天.

陆尤光4250公司自己制定的病假一月只能休息三天合法吗
倪柿纪18015171461 ______ 不合法.连生病都没有权利了?真够垃圾的!去劳动监察举报或者去劳动仲裁吧

陆尤光4250老板每月只给员工两天休息,请问是不是违反劳动法? -
倪柿纪18015171461 ______ 违法了.你可以去所在区的劳动局,劳动仲裁科反应此事,并可就此提出劳动仲裁申请.你要带好能证明你所说事实的证据,比如考勤表,劳动合同、工资条等.

陆尤光4250与公司签订的是不定时劳动合同,每个月上360小时.只有休息2天.这样违法吗? -
倪柿纪18015171461 ______ 与公司签订的是不定时劳动合同,每个月上360个小时,只休息两天,这样违法吗?这个违法不违法不是你说了算,也不是我说了算,你可以参照劳动合同劳动法去看一下,就知道违法还是不违法了

陆尤光4250我公司一个月只有2天休息时间,公司这样算违法吗? -
倪柿纪18015171461 ______ 您好,这是不符合法律规定的,建议您向劳动监察大队投诉,或者前往劳动仲裁委员会提出劳动仲裁.

陆尤光4250两班到,一个星期46小时,一个月两天假违法吗 -
倪柿纪18015171461 ______ 肯定违法了,合同法规定一个月工作日八小时制最多不能超过二十三天

陆尤光4250请问员工一个月可以休息几天 -
倪柿纪18015171461 ______ 这个问题很奥妙.或许是6天、或许是8天、或许还更多... 呵呵.

陆尤光4250劳动法劳动合同我在一家酒楼做了5年,每天上班9小时一个月休息4天
倪柿纪18015171461 ______ 1、你在酒楼做了5年却始终没有签订劳动合同,违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定. 2、虽然一个月只休息4天的做法.并不违反《劳动法》第三...

陆尤光4250单位没有给加班的劳动费用违法吗我们单位让我们两班倒上班工作3天
倪柿纪18015171461 ______ 1——当然是不合法的!根据劳动法,延长工作时间每日不得超过1小时,每月不得超过36小时.每日8小时工作,一周工作时间不超过44小时,除去1天的休息日,一周最多上208小时,加上36小时,最多一周上244小时.你上360小时是不符合劳动法规定的. 2——延长工作时间根据劳动法的规定是要支付不低于工资的150%的工资报酬.单位不仅不多给,还少发工资也不合法. 3——你应该向劳动监察部门投诉.请求支付应得工资.也可以要求解除合同,像你这种情况可以要求获得经济补偿.