上海的高温费多少钱一个月
近日上海40℃以上高温频发,保姆们干活汗流浃背,那么,保姆高温天干活该拿高温费吗?劳动法专家谈育明明确,目前多数保姆与家政公司之间不属于劳动关系,由雇主直接雇佣的保姆双方属于劳务关系,现行的高温费规定适合劳动关系员工。保姆想拿高温费,建议事先与雇主协商,将高温费条款写入协议。
\n近日,沪上最大家政群——“千人家政群”里有关高温费的议论沸沸扬扬,热议微信超过200条。不少保姆反映,他们的工作环境较差,室内打工温度常常达到35至36℃,却没有高温费。
\n据了解,长宁家协曾于去年6月下发通知,建议每年6月至9月,不能将工作环境温度降至33℃以下,雇主给予住家保姆、月嫂、钟点工等一定数额的高温补贴。
\n该家协表示,绝大多数保姆与雇主属于劳务关系,不能按照劳动关系员工的规定发放高温费,考虑到部分保姆工作环境较差,打工场所的温度较高,所以建议雇主给这部分保姆发放一定数额的高温补贴。
\n采访中多位雇主表示,他们会参照国家高温费的相关,根据实际高温情况、天数、高温持续的长短等给予保姆适当补贴。
\n而之所以高温费成为近日保姆热议话题,谈育明分析,主要是因为今年进入7月之后天气特别热,双方在签订劳务合同时没有约定高温费条款所致。
\n谈育明建议保姆在打工前与雇主协商,把高温费条款写入协议。条款内容包括:在何种环境、条件下雇主给予多少数额的高温费,以及高温费发放的时间等。当然,协议也可以明确,工作环境较好,打工时开空调,可以不用支付高温费。
\n如果在签协议时没有考虑到高温费,建议保姆通过家政公司或第三方与雇主协商解决。新闻晨报周到APP记者·谢克伟
","force_purephv":"0","gnid":"954f5c3015c611d5c","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"496","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01395002071fbd6e10.jpg","width":"750"},{"desc":"","height":"563","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f07fa0ee9cb957bf.jpg","width":"750"},{"desc":"","height":"500","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01dc0b5ab0fad910d7.jpg","width":"750"}]}],"original":0,"pat":"art_src_1,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1658288113000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/20d4df119ebacf269f01c51b05badb5e","redirect":0,"rptid":"3cbf887ab8ba027a","s":"t","src":"北青网","tag":[],"title":"保姆该拿高温费吗?专家建议
路知婉34852016上海高温费是哪几个月 -
冉畅韦15293784951 ______ 上海的高温费是在每年的6月至9月.企业安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元.
路知婉3485上海防暑降温费是多少金额
冉畅韦15293784951 ______ 根据企业自身情况决定 没有法定的标准 一般普通的在五十每月左右 高温季节发三个月 如果工作在空调环境里 不发也不算错 它和交通费 饭贴通讯费一样 由企业自己决定
路知婉34852011上海的高温费是硬性规定必须要付的吗? -
冉畅韦15293784951 ______ 每年的6-9月,每个月200元(符合发放标准,不符合即温度可以降到33度以下可以不发).必须给,但是这只是一个通知,如果不给也无处罚,所以有的企业就不给,除非你仲裁,起诉.
路知婉3485现在的高温费是怎么发放的~ 发放几个月~ 麻烦知道的说下!写谢了 -
冉畅韦15293784951 ______ 现在关于高温费的发放,每年国务院都会有发文.但近几年的发放标准都差不多.一般是7-9月份三个月,按有降温设施和无降温设施区分,通俗一点讲就是车间工作的没有空调设施的150元/月,办公室有空调设施的100元/月.去年我们公司就是这样发放的.
路知婉3485高温费是国家规定的吗?几个月?多少钱? -
冉畅韦15293784951 ______ 根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除. 以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除.
路知婉3485请问一下打工的高温费一般是多少 -
冉畅韦15293784951 ______ 是的.高温费就是高温津贴.能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等.室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴.
路知婉34852019上海九月份有没有高温费? -
冉畅韦15293784951 ______ 上海市人力资源社会保障局印发《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》,上海市2019年夏季高温津贴调整为300元/月,执行时间为6月1日至9月30日,共四个月.
路知婉3485高温补助费一年发几个月 -
冉畅韦15293784951 ______ 高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元; 一般工作人员每人每月130元.发放时间为6至9月 仅供参考!
路知婉34852012年上海市高温费发放标准详情,不需要2011年的.要2012年的
冉畅韦15293784951 ______ 据《劳动报》报道,高温季节即将到来,市总工会已全面部署要求做好防暑降温工作,确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处,并按时足额发放每月200元、共计4个月的高温津贴.记者从市总工会获悉,去年开始,上海将高温季节津贴标准调整为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共四个月,今年维持该标准不变.
路知婉34852011年上海市高温费发放标准
冉畅韦15293784951 ______ 每年的6-9月,每个月200元.