首页 >>  正文

上班七天不想干了没签合同

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-26

鄂缪店2369在未签合同的情况下,提前七天写离职单,做完七天后离职是否要扣工资? -
璩露采13487073387 ______ 你好,你哥在那公司工作了多久了,没签合同,约定的试用期是多长?如果在试用期内,可以以试用期内离职的方式离开.像你这种情况,如果公司要求办手续,如果你去办,他们不签批,你留下证据,当通知期一过,就可以离职了,但公司不支付工资这些,不是合法的,你可以要求仲裁,这类官司,一打一个准,劳动合同法对这种情况对劳动者是有保护的.祝你哥能顺利领取到工资.

鄂缪店2369在某大公司上班一周后不想干了,各种入职手续老板已办好,但尚未签合同,提出离开对以后会不会有影响? -
璩露采13487073387 ______ 不会有影响,最好在试用期结束合同签定前作决定.

鄂缪店2369试用期期间并未签订合同,只干了7天(没算周六周日),想提出辞职;是否向公司口头提出辞职即可?如果公司同意,则结算7天的工资走人;不同意将再工作三天,三天后劳动关系自动解除,支付10天工资走人.我说的对吗?
璩露采13487073387 ______ 最好有个纸质的东西(离职申请),有一个曾产生劳动关系的证据, 为什么要再干三天,劳动既然产生了,就应该很支付劳动报酬(除非你入职的时候和企业签了什么协议,当然协议的基础也是在不能违反劳动法、劳动合同法的基础上) ,离职的时候就应该说清工资的核算及发放问题,如果已经决定离职,建议:尽快,否则耽误的不仅是企业,更多的是个人.

鄂缪店2369公司不给办理入职也不签劳务合同,工作七天要离职,者七天该不该给我算工资 -
璩露采13487073387 ______ 根据劳动法,入职员工需要办理入职才是属于该公司员工,如果没有办理入职的不属于该公司员工.目前国家有规定,用人单位在用新人的时候,试用期一般在7天内,是无工资的.不过该公司应该先和你说明试用期7天是没有工资的,不然他们属于违法,可以向相关劳动部门举报.如非以上原因,自己处理.谢谢!~

鄂缪店2369我在一家私营企业上了7天班;没有签合同现在人家不要我了;也不想给我工资我该怎么办? -
璩露采13487073387 ______ 这样的事情多了,吃点小亏算了吧,下次记得.最好别上班.选择自由者职业.男的可以干手艺,木工,泥工.装修等等.女的可以买个三轮电动车拖一车水果到处卖.想干就干.不想干就睡觉.谁也管不着.谁也不欠你的工资.每天发工资.天天都可以结算.岂不快哉!

鄂缪店2369我在一家工厂做了七天,没签合同,能哪到工资吗 -
璩露采13487073387 ______ 没劳动合同是好事. 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动...

鄂缪店2369我在一个厂工作,不想干了,没签合同,但厂里不批辞职,我该咋办啊? -
璩露采13487073387 ______ 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几...

鄂缪店2369我在中外合资公司上了七天班,没有签劳动合同,现在不干了现在能发工资吗? -
璩露采13487073387 ______ 按照劳动法的规定,劳动者工作一天,用人单位即应支付一天的工资.由于没有签劳动合同,因此,属于在试用期内,提前三天提出即可与单位解除劳动合同.单位与你办理终止劳动关系的交接手续时,应当支付你工作期间的工资.

鄂缪店2369我与现在的公司没有签订劳动合同,但我现在不想做了,公司有没有资格扣我7天工资? -
璩露采13487073387 ______ 没有,并且你可以以不签劳动合同要求公司赔双倍工资

鄂缪店2369我才工作五天,不适应这份工作,我进去没有签订合同,可以辞工吗 -
璩露采13487073387 ______ 可以的,一般公司的话,不是有试用期吗?试用期期间是可以双方选择的啊

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024