下属不服从护士长管理

怀安奖2190下属不服从管理怎么办 -
禄郝响18048213855 ______ 管理攻心为上,不要急着处罚.先调查清楚,个人问题导致先面谈疏通员工心里的障碍,在告诉他这样下去会的坏处.

怀安奖2190下级不服从上级怎么办 -
禄郝响18048213855 ______ 这是个人际关系交流的题目. 新上任,大家相互不了解,容易产生这样的问题. 要本着谦虚谨慎的态度,从自身下手找到问题的症结,多沟通交流,多争取理解和支持.在工作中思考的多一点,安排的周密一些,想同志们所想,急同志们所急,同心同力做好工作. 同时,下级服从上级这是基本的管理常识,在必要的时候要通过相关规章制度和组织程序来纠正问题.

怀安奖2190当你的下属不服从你的领导时,应该怎么做? -
禄郝响18048213855 ______ 先来软的,没事多交流多沟通,或许你们沟通不够;不行来硬的,直接向上级领导反映.

怀安奖2190我觉得做管理最失败的是下属不服从安排,这种人应该怎么管? -
禄郝响18048213855 ______ 管理分为两种,一是用职权去管理,下属是处于权威被动服从,一种是人格魅力去管理,员工处于领导者的领导艺术,领导能力,人格特征,从内心里尊重和服从.现在的管理者大多采取的是第一种管理方式.所以管理者与被管理者的矛盾很对立.

怀安奖2190对一些不服从管理,做事情我行我素的下属,采取怎样的措施? -
禄郝响18048213855 ______ 采取措施如下:一、容人之短1. 对于一些问题员工来说,导致问题发生的是一些消极的因素,包括职业操守和性格上的小缺陷.2. 推诿、爱找茬、夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现.对于这些员工,管理者要努力做到容人之短,人...

怀安奖2190属下不配合、不服从、越权,该怎么办? -
禄郝响18048213855 ______ 该教的教,不该教的不教,作为上司,我始终都觉得该留一手,职场生活,你争我斗,有手段的高高在上,没有的默默无闻,不是你想斗,你不斗人人斗你.学会手段就是学会生存,所以不必耿耿于怀.这种女生属于自大型,大概外表有些姿色,在外经常得到一些恭维便觉得唯我独尊,不过做上司的应该显出你的气量,即使没有,也要表现得有,可以在下班之后请你的员工吃吃宵夜,当她是朋友一样交流心事,当然,不是你真的心事,让她觉得你当她是“自己人”即使她有这个想法想越权,她也会因为她的义气不会去这么做,对于这种人,利用好了,说难听点,就是一条忠心的狗,至于什么真情和包容的说法我不认同,因为没有在这个圈子里有过这样的经历是不可以感受得到的

怀安奖2190如果你是护士长你跟下属发生冲突了你会怎么处理? -
禄郝响18048213855 ______ 如果我是护士长,我和下属发生冲突,我会跟下属解释清楚事情的原委的,希望下属能原谅我如果是我的错,我会向下路道歉.

怀安奖2190如何做好护士长的好帮手 -
禄郝响18048213855 ______ 一、加强自身素质,做好表率传统的领导理论注重以权力进行指挥的过程,而现代管理强调权力和非权力因素的影响过程,尤其是后者.在工作中,护士长高超的护理技术、丰富的才能和渊博的知识、良...

怀安奖2190面试问题如果员工不服从管理怎么?面试问题如果员工不服从管理怎么办
禄郝响18048213855 ______ 对于问题,知道询问员工为什么不服从管理.积极指导工作.对于违纪或者恶意的.应该严厉训导.情节严重的处罚.

怀安奖2190当下属不服从时,应该怎样管理 -
禄郝响18048213855 ______ 平时你对人家关怀够吗? 或者你下属会的东西,你会吗? 比他厉害吗? 如果这些都是肯定的,那么就是你下属的问题了. 如果这些没做好的话,那不能怪别人不信服你.