不发高温补贴可以仲裁吗

俟卸有38122012年至今的防暑降温费没计入工资,我是否能向仲裁伸请 -
禄周谈19798161551 ______ 2012年至今的防暑降温费没计入工资,当事人可以依法申请劳动争议仲裁.但是劳动仲裁时限为一年,一年后不予受理.因此当事人只能对最近一年的防暑降温费提出请求. 高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳...

俟卸有3812公司不发高温补贴怎么办 -
禄周谈19798161551 ______ 1、用人单位不发高温补贴的,同样可以向当地劳动监察大队投诉, 让劳动部门介入处理,监督用人单位支付高温补贴.

俟卸有3812有加班费,还没有高温补贴我怎么去告公司 -
禄周谈19798161551 ______ 1)高温津贴对于户外体力劳动者,必须发放,但对于室内尤其知是办公室人员,公司已经配备相应的防暑设备的,可发可不发,发算公司福利好,不道发法律并没有硬性规定. 2),涉及加班,加班工资必须支付(或者符合法定条件的给予调休),依照法律:正常工作日延时150%,双休日内200%,法定节假日300%(可以提高,但不能低于这些标准) 如果公司有违反上述规定,你可以打12333举报容,或去劳动局申请劳动仲裁.

俟卸有3812有签劳动合同的员工没有高温补贴吗 -
禄周谈19798161551 ______ 不按规定发放高温补贴是违法的.可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁.

俟卸有3812职工离职后可以向企业追讨年休假工资和高温补贴费吗,我在企业工作了7年,从来没年休也没发过高温补贴, -
禄周谈19798161551 ______ 可以的,但需要有单位不同意你休假的证据,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令...

俟卸有3812公司没发高温费怎么办 -
禄周谈19798161551 ______ 你可以申请劳动仲裁要求支付,但由于高温费一般都是指导性文件,所以各地仲裁裁决有不支持的,有支持的.自由裁量权太大.

俟卸有3812被辞退之前的高温费不发
禄周谈19798161551 ______ 高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容.高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查.高温费需要纳入经济补偿金基数.经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围.

俟卸有3812我在一个服装厂工作了9年,加班费给的不合理,没有年休假,没有高温补贴,可以向劳动局申请赔偿吗? -
禄周谈19798161551 ______ 可以的,劳动者应当先于用人单位协商解决,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. 第四十四条 有下列情...

俟卸有3812工地上上班不发高温补贴怎么办 -
禄周谈19798161551 ______ 不是所有的公司都有高温费的,一般是在户外作业的员工是必须享有高温补贴费的,其他的公司都是看公司的具体待遇问题,如果在公司的一些文件中或者你签署的合同中有明文规定,你就可以去劳动仲裁单位先起诉他们

俟卸有3812工作十年,因投诉公司没高温补贴自动离职有补偿吗 -
禄周谈19798161551 ______ 对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员,应积极向企业反映这一问题.如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益.用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁.你符合这条么?如果符合的话,你可以劳动仲裁拿回自己的权利,公司一定要赔付的 如果不符合,你投诉有何意义.再说说你自动离职的问题 用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,可以对其作出除名处理,企业可以对离职员工要求职工赔偿或交付违约金.你有理,干嘛要自动离职,现在你太被动了.