个人与团队形考任务9

向月志2491微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系 -
蔡京芝15993763004 ______ 你好!个人与团队的关系是互动的,以个人名义提交答案被采纳,团队获得1至3分团队分和1基金,个人也有10经验值和20+悬赏分的积分的奖励;以团队名义提交问题被采纳,个人没有任何奖励,但团队可以获得10团队分和30+(悬赏分)基金.每周有5分的个人贡献就可以参与团队基金分配,1基金分配给个人相当于10经验值或10积分,好的团队一周可分到一千多甚至几千经验值或积分.

向月志2491谁有电大 个人与团队管理形成性考核册的答案啊“ -
蔡京芝15993763004 ______ 你上百度去找吧,输入相应的文字去找吧,一般会有电大的习题的答案的,我每次考试前就会下载电大的习题资料的.

向月志2491个人与团队管理案例谈谈詹姆士成功经验有哪些 -
蔡京芝15993763004 ______ 詹姆士??? \\\\\\\\\\ 1.全心经营,比别人更尽心尽力; 2.和同事分享你的利润; 3.激励你的同事; 4.凡事和同事商量; 5.感激同事对公司的贡献; 6.成功要大肆庆祝,失败则不丧心志; 7.聆听公司内每一个人的意见; 8.超越顾客的期望,他们就会一再光临; 9.控制成本低于竞争对手; 10.逆流而上,走不同的路,放弃传统观念.

向月志2491怎样处理个人与集体的关?怎样处理个人与集体的关系
蔡京芝15993763004 ______ 1.融入这个集体,切忌在考虑问题处理问题和言行中把自己置身于集体之外,你永远不是＂局外人＂. 2.永远不要有＂你们脱离我＂的想法.在个体与群体之间,只会出现个人脱离群体的现象. 3.永远不要有＂我孤立你们＂的想法.在个体与群体之间,被孤立的只能是个体. 4.在力所能及的范围内,使这个集体保持(或为这个集体创造)好的纷围.为此,可能自己要舍弃一些东西,但既然自己在这个集体中,就要这样做,而且别人也是这样做的.

向月志2491企事业单位实行弹性工作制什么意思 -
蔡京芝15993763004 ______ 经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方...

向月志2491集体肖像中个人肖像权怎么认定?
蔡京芝15993763004 ______ 集体肖像中个人肖像权的认定. 肖像可区分为个人肖像与集体肖像.个人肖像之肖像权人的人格权是独立存在的,一旦发生侵权的事实,肖像权人即可以依据法律规定向侵...

向月志2491餐饮业如何打造团队凝聚力?餐饮业如何打造团队凝聚力?
蔡京芝15993763004 ______ 上述对影响团队凝聚力的因素的考查为团队凝聚力的培育提供了依据,据此,提出如下几点团队凝聚力培育的具体措施.1.明确一致的目标.管理者与团队成员共同建立...

向月志2491材料和流程?张家界电子港澳通行证旅游签注办理有哪些条件?张家界电
蔡京芝15993763004 ______ 办理条件 1.张家界居民. (1).拥有张家界市户籍. (2).已参加国家旅游局指定旅行社组织的团队赴港澳地区旅游. (3).16-60周岁居民,申请人未满16周岁或者已满60...