中医康复门诊病历模板

中共宁津县委经济工作会议暨2023年高质量发展突破年动员大会召开后，宁津县人民医院第一时间传达学习会议精神，并将之作为当前和今后一段时间医院高质量发展的重要遵循和行动指南，立即行动起来，不折不扣抓好贯彻落实。春节过后，院领导班子成员和科室负责人密集外出，先后赴天津肿瘤医院、山东大学第二医院、湖南浏阳河妇幼保健医院、中南大学湘雅医院等10多家医院对标、学标，以及到浙江金华、广东深圳、济南等地参加峰会，学经验、拓思路，他们此行的背后，彰显的是医院对高质量发展的担当，医院的医疗服务将因他们的创新探索与实践迎来新蜕变……

善于借：对标高端前沿 助力学科建设

不出县域就能享受到国家级水平的诊疗，在家门口就能享受到国内先进的医疗技术，这是宁津县人民医院的战略定位。

2月14日、3月15日，院党委书记、院长张士森到天津市肿瘤医院参加对接洽谈。天津市肿瘤医院是首批国家恶性肿瘤临床医学研究中心，拥有国内外领先的肿瘤诊疗技术实力。通过两次对接洽谈，有望在肿瘤学科建设方面得到天津市肿瘤医院的支持，从而进一步提高医院肿瘤防治水平，为肿瘤患者提供更加优质高效的服务。

2月24日，院党委书记、院长张士森带领医务科负责人到医联体医院——山东大学第二医院参加对接洽谈，搭建两院深度合作桥梁。山大二院与宁津县人民医院有着深厚的渊源，2016年起就是山东省卫健委指定的对口帮扶医院，根据宁津县人民医院学科发展需要，山大二院经常选派专家团来宁津县人民医院坐诊、手术。对接过后仅10天时间，3月6日，山东大学第二医院即派出胸外科、消化内科、儿内科、皮肤科、血液与体液检验科专家来宁津县人民医院对相关学科进行帮扶指导。

3月4日-8日，山东省立医院肝胆外科专家、北京宣武医院疼痛科专家、山东大学附属生殖医院内分泌科专家先后对宁津县人民医院相关学科进行帮扶指导。

另外，医院还正在对接北京积水潭医院、山东省胸科医院。上级医院优质医疗资源下沉，有力促进了分级诊疗，同时也带动提升了医院学科诊疗水平。今年以来，医院开展了密网支架植入术、血小板功能检测等多项新技术，让区域百姓得到实惠。

乐于学：开眼界看差距，求真经开良方

学科建设是医院建设发展的根本，而优质服务是医院核心竞争力的体现。

2月13日—18日，院长助理杨宝凯带领信息科负责人到平阴县人民医院、成武县人民医院对标学习信息化建设，并于23日—26日到深圳参加中华医院信息化网络大会。通过对标学习及会议交流，了解了云健康、电子病历、康复、血透、临床药物、院感、质控等等很多系统模块的新功能及便捷性，也体会到了系统更新的必要性。下一步，医院将尽快建设云健康模式，提高信息化系统功能，提高系统运行速度，让信息化更好地服务好临床，服务好群众。

2月28日，总务科副主任杨治岗到江苏省无锡市人民医院进行为期1至6个月的后勤智慧化管理和机电维修学习。后勤管理和服务的智慧型、高质量发展模式是医院一直以来追求的目标，同时，医院在建综合病房楼智能化程度非常高，包括箱式物流、气动物流、入侵报警系统等等，这些都需要后勤人员有较高的机电管控技能。无锡市人民医院是国内医院智慧后勤管理的样板，学习期间，杨智岗孜孜不倦，勤勉不怠，相信他学成归来后，一定会助推医院智慧后勤再上新台阶。

2月19日-25日，门诊办主任王娜到湖南省浏阳市妇幼保健院学习门诊管理，期间还参观了中南大学湘雅医院、浏阳市中医院、浏阳市人民医院。这些医院门诊质量管理规范，在改善患者就医体验、患者满意度上狠下功夫。通过对标学习，医院看到了差距，明确了改进目标。

3月6日，五官科护士长郑谷一、产科护士长谢连枝等一行6人到潍坊市中医院学习中医适宜技术。

3月13日，新生儿监护室主任贺晓军、护士长赵丽华等一行3人到湖南省浏阳市妇幼保健院对标学习儿童健康工作。

通过一次次对标先进、开阔眼界的学习之旅，一次次看到差距、求取真经的不虚之行，医院正在结合实际情况，把对标学习的成果转化为工作成果，切实推动医院服务能力提升。

强内涵：交流促提升 引才促发展

医院要确保整体竞争力，必须要强化内涵建设。

2月19 日，张士森带领医务科、检验科负责人参加在浙江省宁波市举行的千县检验高质发展峰会。会上，张士森就结合本院情况和如何以高质量医学检验体系建设助力医院高质量，与众多国内检验大咖和医院负责人进行了深入的讨论，以交流促提升。

2月24日—25日，院党委专职副书记、工会主席时洪亮带领财务科负责人到济南参加山东省医院协会医院专业委员会学术会议，就如何通过业财融合推进运营管理、经济管理赋能高质量发展进行探讨交流，取长补短。

3月3日、4日，院党委书记、院长张士森，院党委副书记刘立新带领财务科、审计科人员到山东省平邑县参加山东省研究型医院协会县域医院管理研究分会换届大会暨县域医院高质量发展院长论坛，就千县工程下慢病管理中心建设和与会人员共同探讨交流，另外，在“非凡十年实干出彩”——山东省县域医院高质量发展优秀案例评选活动中，医院获智慧医疗赋能奖。

3月10日、11日、18日，互联网医院院长、人事科主任李步军先后到山东第一医科大学、山东中医药大学、滨州医学院招聘大学生，为医院的高质量发展打下坚实的人才基础。

医院管理无止境，发展无止境。“争创三级医院，更好地为群众提供优质的健康服务”是宁津县人民医院的发展目标。实干干实，常怀“赶考”之心，永葆“赶考”姿态，一条路，一群人，一起拼，一定赢！

（耿金生）

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