中国封建社会开始

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引言

中国古代封建社会逢遇明君盛世，政治清明的标准之一大多会有百姓轻徭薄赋这一条，其具体含义就是百姓承担的徭役劳动较轻，赋税较少，生活偏向安定。

从中不难看出，徭役制度和服役者群体是古代封建社会重要的组成部分，历朝历代皆有。

但在这些劳累过重，饱经压迫的服役者群体中，有一部分人所经痛苦更甚，他们就是宋代的军匠。

宋代军匠制度和服役军匠群体之秘辛鲜为人知，本文着眼于宋代军匠制度，揭秘宋代军匠的艰难苦恨。

一、宋代军匠制度到底是什么

徭役制度，是中国封建社会的特色之一。由统治者强行征调人民为统治者进行无偿劳动，损害民力供统治者享乐或进行国家建设。

在徭役制度中，服役者分类众多。有从事纯体力劳动的“力役”，也有具备一定技术才能和手艺的“匠役”。宋代的军匠，就属于“匠役”中的一分子。

宋代军匠们，虽然比起传统服徭役者有很大不同，并不是完全进行无偿劳动，可以领取由朝廷下发的米粮俸禄。但是其本质依然是服役者，只是和一般意义上的服徭役者有待遇差别而已。

这些宋代军匠们，基本都是身怀一技之长的手艺人，但是却不被允许自由生活，靠着手艺做一个普通百姓。军匠们会被编入军籍，是军队的一份子，受到所属军队和朝廷的双方共同辖制，是在军队严格管理下从事生产活动的服役者。

宋代统治者为了更好地使用和管理这些技术人才，就将他们纳入军队，由此军匠制度也应运而生。所以宋代军匠制度就是选拔、管理、组织军匠生产、建造的制度。

军匠制度下的宋代军匠们，也被称为“兵匠”、“军工”等。但是无论称呼如何变换，他们都与军队牢不可分地紧密结合在一起。虽然隶属于军籍，但却地位低下。无论是社会地位还是津贴待遇都远逊于军队中的普通士兵，这和军匠的来源有一定关系。

宋代众多军匠的来源大致可以分为三种，分别是官府招募、罪犯充军和士兵投换。

朝廷官府的招募，是宋代军匠的最主要来源。宋代军队招募会分为禁军和厢军，而军匠则大多来自于官府招募而来的厢军。在招募过程中，官府会特别招募具有手艺才能的百姓进入军队，再由厢军行列中将军匠们打散，编入不同军队不同行业之中。

关于将军匠们从厢军中改刺军匠的过程，还有更多详细的执行标准，《续资治通鉴长编》中有相关记载：

“内禁军不及元等样者，改刺充以次军分；不堪披带者，充厢军；有手艺者试验，改刺充工匠，更不支例物”。

禁军之中有不适格者就发配入次等军中，招募兵员中有体弱或素质一般者就进入厢军之中，其中有手艺者就改刺进入军匠行列。

一级比一级低，这也导致军匠基本都是从上等军中刷下来的带艺之人，所以备受歧视和欺凌。

另外，朝廷也会把刺配罪犯作为军匠来源之一。宋代罪犯如果犯下较为严重但罪不至死的罪行，就会被处以“配隶”之刑。

受了这种刑罚的罪犯一者流放边关，二者就是本身具有手艺的罪犯会被直接编入军匠，或者将罪犯编入不太需要专业技术就能从事的军匠行列，比如铸币等行业之中。

这些罪犯的流入，就导致军匠群体格外受人冷落。毕竟，犯罪分子在任何时代，都不是会让人青眼有加的存在。以配隶军匠作为刑罚，宋代军匠的待遇之差，地位之低可见一斑。

宋代补充军匠还有一种比较少用的手段，就是士兵投换。即便是有官府招募和罪犯配隶的补充手段，宋代军匠数量依然捉襟见肘。

永丰监官员时常向皇帝进谏，希望可以扩大军匠规模，增加数量。于是士兵投换，开始被应用于军匠招募之中。

所谓士兵投换，就是指在朝廷指令之下普通士兵进行流动，去填补一些空缺的岗位和职责。根据朝廷的需求不同，投换士兵的规模和范围都会有所扩大。

军匠群体在宋代要受到朝廷和军队的双重控制，又因为常从事铸币、建设宫殿等重要行业。

加之军匠群体中有为数不少的配隶罪犯，所以宋代军匠受到了最为严苛的管理和监察。

军匠们从事繁重的劳动和生产，却享受低下待遇，收到严格管理，是宋代被剥削压迫最严重的群体之一。

因此，朝廷想要让军匠们服从管理，势必需要一套完善严格的军匠管理运行制度。

二、宋代军匠制度是如何运行的

宋代军匠的踪迹遍布全国各个官营，或者有官府站台的机构和作坊之中，比如宋代陶瓷制造业的哥汝定官钧五大名窑、宋代的皇家玉石坊、各级官府采石场、铸币厂之中。

基于这样的情况，宋代的军匠管理制度，采用了中央机构统一管辖全国，再由各级地方机构分管的叶脉式结构。

在中央层面，宋代的军匠因为隶属于军籍，最高统辖机构是枢密院，由枢密院总管全国军匠调令和大规模征集军匠的权力。

在枢密院之下根据军匠名册、发布任务、监察等不同事宜分别由宣徽院、三司等机构管理。这几个机构，共同构成了宋代军匠制度中的中央管理部分，负责统计、管理宋朝全国各地军匠和地方军匠机构。

在地方层面，和中央一样带有军事色彩，因为军匠身负军籍，所以名义上的总管权力归属于各路转运司和诸州监军。

不过，因为军匠的实际工作不是在军队之中，而是在各地各级作坊和官营机构之中。所以，对军匠有直接管理责任的，是地方各级使用军匠的手工业作坊。

对于军匠们的日常工作任务安排和奖惩管理，都是由这些手工业作坊直接决定，军匠们的米粮津贴也是朝廷经过它们而发放。

有了合理的各级机构构成，还不足以让宋代军匠都得到妥善管理，还需要一套复杂完整的管理制度。宋代针对军匠制定了相当完备的管理制度，囊括了军匠的考核奖惩、工作评定、休息假期等诸多方面。

宋代军匠们最多面对的，就是考核和相应的奖惩机制。地方管理机构会不定期派人巡查各级手工业作坊，抽查军匠从事生产任务的成果。如有不合格则要面临惩罚，如果军匠任务完成度高，就会得到奖赏。虽然赏罚分明听起来不错，但实际上赏罚之间相去甚远，军匠得到的奖赏无非是一点粮食或者财物，但是一旦面临惩罚，后果是非常严重的，《宋会要辑稿》中有相关记载：

“滑州知、通二员各降一官，应当职官各展三年磨勘，提举官、都大司人吏、滑州当行人吏、监桥官下军司桥匠、作头等，各科杖一百。”

宋徽宗宣和三年，天成、圣功二桥毁于秋汛，各级官员及军匠都被追责，官员各有贬职，军匠们领受一百军棍，若是体弱者受了这一百军棍是要打死人的，军匠面对的赏罚之不平衡和苛责之重十分明显。

天成万桥

在宋代完整的军匠管理制度下，军匠被广泛应用于社会生产和为统治者服务之中。在各地军械所中铸铁伐木制造兵器，在陶瓷、玉器、酿酒、采石作坊中为统治者生产奢侈品，为统治者修剪宫殿、陵寝，从事铜币铸造和造船业等等。

三、宋代军匠制度的影响

宋代军匠制度，是众多服役军匠悲剧产生的罪魁祸首。对于他们而言，是彻头彻尾的时代悲剧。但是军匠制度对于统治者来说，却是一种行之有效的对高素质劳动力的利用管理方式，产生了许多重要的影响。

军匠制度的最直观的影响，就是促进了宋代社会经济的繁荣。军匠作为服役者，受统治阶层压迫和管理，他们的手工技艺和产出量往往都是最顶级的，比如瓷器、玉器等，远远超过社会上的家庭手工业作坊。各行业的军匠们输出的产品远超统治者需求，大量商品流入民间，间接促进了宋代社会商品经济的繁荣，助力了宋代经济发展。

宋代玉器

宋代军匠制度还对后世有一定影响。在宋以后，各朝代利用工匠都有了更为详细完备的制度管理，无论军匠还是民匠都会登记造册，不允许工匠改业，就是统治者为了尽可能多收集民间工匠和技艺为自己服务。

这些制度的产生多多少少都带有一些宋代军匠制度的影子，这种对手工艺劳动者的剥削和压迫，一直存在于封建社会之中。军匠们的悲剧，远不止仅在宋代一朝而已。

后世工匠劳动

结语

宋代军匠们从事极为繁重的体力劳动，输出了大量产品和社会财富，最终得到的却是更为严酷的剥削压迫和不公平待遇，这是封建社会黑暗腐朽的表现，也是手工业劳动者的时代悲剧。

不过所幸，这样的悲剧早就被碾碎在时代的车轮之下，军匠的悲剧历史也和他们的精湛技艺一并消失在历史之中，彻底成为了过去。

参考文献

《续资治通鉴长篇》
《宋会要辑稿》

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