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为什么建议年轻人尽量不进厂

来源:baiyundou.net   日期:2024-06-29

职业选择不仅涉及到一个人的生存问题,也影响着整个家庭。不同时代,由于红利期不一样,人们在行业选择的过程中,必然会呈现出巨大的差别。

但简而言之,主要也就是以下几个层面:一是工资,二是辛苦指数,三是体面指数。普通人没有足够的能力和资本让这些达到完美统一。

所以往往其中会选择自己最为看重的部分。当代年轻人毕业后的倾向,却产生着很明显的特色。

越来越多年轻人宁可当保安,也不进厂

很多同学应该年少的时候就可以感受到,家长们对于面子这件事是如何看重的。这些会渗透在技校、高考和毕业后职业的选择上。

比如师范专业或者利于考公务员的专业,往往都是热门选项,有些家长甚至不考虑子女的成绩水平。即便分数很低,也要往“体面”的专业报。

当然也包括不少年轻人,毕业后同学聚会,总是要把自己的职业往体面说。读完大学,自然是需要找一份做办公室的工作,否则就会觉得面子上过不去。

然而,这届年轻人却出现了很反常的状态,无论在网上还是现实中,你会发现很多小区或其他场合的保安,已经越来越年轻化。

即便不是高档的住宅区,也没有要求一定是帅哥才能应聘。但有更多20出头的年轻小伙子,拥有很正规的高等教育学历,他们心甘情愿去应聘这种看大门的岗位并且乐在其中。

笔者记得有个小伙子还拍下了自己惬意的工作状态。配文是:拿着同样的工资,当保安可比别的活儿舒服多了。

只见他半夜值班时买了一堆零食给自己。没有特殊情况,坐在那里边吃边玩手机就行。也许他说的是事实。想一想,在工厂流水线上。

哪怕你要上厕所或者太累想短暂休息五分钟,也可能要看组长的脸色。当然,保安的工资普遍不太高,有些急需赚钱的年轻人则更愿意做骑手。

总之一句话,许多大学生宁可去做保安、外卖员等不体面的工作,也不想老老实实去工厂当一名工人拿着五险。这让很多家长或长辈觉得不可思议。

别说年轻人不能吃苦,先看看工厂做过哪些无良操作

记得很早的时候,老师就曾告诉我们:不同的环境和不同的利益角度,人的思想和选择会截然不同。见过的现象越多,就越能深刻体会到这个规律。

上代人认为进厂最光荣、最靠谱,这代人宁可当保安也不想做工人;一点都不矛盾。我们来对比一下就很清楚了。

以前那个时代,工厂往往具备较大规模,公家运营的数量也较多。能够成为工人阶级,绝对不仅仅是思想层面的先进,而是妥妥的“赢过很多人”。

因为工厂分房,还有各种节日福利,生病不但能请假看病,领导还要派人去慰问关心一线员工。有娃后能放在厂里的幼儿园。而且工作时间非常标准化。

再看看现在这批年轻人如果进场,意味着什么呢?首先,不知谁起的头,这种本来就需要高强度的劳动,竟然从八小时变成了12小时。

而且一线岗位几乎就不存在双休之说,除非是少数的外企和大型国企。这还不说,工厂里对待普通员工不公平的现象越来越多,已经不再是忍忍就能坚持的程度。

每逢招工旺季,我们就可能听到这样的消息:某某名企开出万元薪资却招不来工人?假如你相信了,那可就真是太年轻,不知这里的水有多深。

应聘过的人应该就会知道,企业在招聘宣传时说的月薪万元,跟现实中你理解的完全不一样。工厂的套路往往是非常低的底薪,再加上绩效工资。

然而,绩效往往意味着出入很大,1000人中如果有一人能拿到这个数,宣传中就会这样写。而当你的工资照这个标准差很远,却又向企业提出质疑时,甚至还要被领导嘲笑天真。

退一步讲,即便招人时能达到比较高薪的标准。一些注重长远发展的毕业生也不愿意选择,这是因为工厂已经形成了“旺季招聘、淡季裁员”的恶劣模式。

再对比一下上代人,那个时代一人进厂等于养活全家。甚至可以把自己的号头交给儿子孙子。两种模式能一样吗?

当代年轻人愿意做保安也不去工厂,只能说明他们变得越来越清醒和务实,不再轻易被一些招聘套路所欺骗。

【话题】你身边的工厂怎么样呢?

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(编辑:自媒体)
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