九级工伤私了赔9万够多
大皖新闻讯 在工伤事故发生后，劳动者与用人单位之间往往会达成“一揽子”赔偿的工伤私了协议。而这种协议的法律效力如何，往往需要具体情况具体分析。一方面要坚持诚实信用原则，另一方面，也要重点关注劳动者的权益保障。近期，肥东县人民法院就遇到了这样两件特殊的劳动争议案件。
\n劳动者李某在工地干活时不慎受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度经鉴定为九级。经仲裁，用人单位A公司需支付李某各项工伤保险待遇共计182186.97元。
\n在仲裁后用人单位与劳动者达成调解协议，约定由用人单位支付劳动者李某各项工伤保险待遇120000元。后用人单位未履行调解协议，以致成诉。
\n另一起案件中的劳动者秦某也在工地干活时不慎受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度经鉴定为十级。劳动者向用人单位B公司出具一份保证书，载明：在办理完工伤鉴定和领取工伤保险基金发放的各项工伤保险待遇后，不再向公司索赔或提起仲裁。后劳动者提起仲裁，用人单位B公司对仲裁结果不服，以致成诉。
\n承办法官分析称，用人单位与劳动者自愿达成的工伤赔偿协议系双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，对双方当事人具有法律约束力，双方当事人均应遵照执行。
\n“另外，工伤赔偿协议应在劳动者已被依法认定为工伤且已完成劳动能力鉴定的前提下签订，避免劳动者作为弱势一方因信息不对称造成对自己权利的随意处分。”承办法官说。
\n同时，承办法官提醒，若用人单位利用自身处于优势地位，确定不公平内容，且无证据证明工伤赔偿协议内容是劳动者在充分了解自身权益的基础上作出的真实意思表示，导致双反权利义务不对等，使劳动者遭受重大利益损失，构成显失公平。劳动者可以请求撤销显失公平的工伤赔偿协议。
\n3月14日，大皖新闻记者从肥东县法院了解到，这两起案件通过承办法官的沟通释法说理，最终促成双方当事人达成调解意见，妥善化解矛盾，维护了劳动者的合法权益。
\n大皖新闻首席记者 朱庆玲 通讯员 孙璐
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寇菡弘4378鉴定为九级工伤,单位要赔偿多少钱 -
任永夏15610258892 ______ 9级,一次性赔偿一般16万左右,具体数额与年龄和平均工资有关系,养伤期间待遇应当不变,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决
寇菡弘4378工伤9级赔偿标准 -
任永夏15610258892 ______ 九级赔偿一般在6、7万元,国家赔偿8个月一次性伤残补助金,单位赔偿就业和医疗补助金12月本人实际工资,医药费按实际单位报销,护理费、交通费、住院生活补助费按实际发生支付
寇菡弘4378请问:9级工伤能赔偿有多少?
任永夏15610258892 ______ 1、首先,仲裁委那人跟你说的你要客观看待.他是从利益权衡的角度来说,农民工要求享受工伤待遇是很难的,你也懂一些,你没有签任何合同,要证明你们的劳务关系存在比较困难.你要主张的每一笔费用都必须有充分的证据,而公司有很...
寇菡弘4378工伤九级伤残能够赔偿多少钱,月薪4500左右 -
任永夏15610258892 ______ 大概十万元左右,如果企业能给你十万元私了是最好的选择,如果企业为难你的话建议你直接去找律师
寇菡弘4378九级工伤大概能赔偿多少钱 -
任永夏15610258892 ______ 关于九级工伤的赔偿问题,不同的人情况不同,赔偿数额也不相同.需要根据自身的具体情况详细计算.九级工伤的赔偿项目如下:步骤/方法1医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用.职工治疗工伤应当在签...
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任永夏15610258892 ______ 如果除了医疗费用,可能行不大.
寇菡弘4378我老公在厂里上班,弄到手了,九级工伤能赔多少钱 -
任永夏15610258892 ______ 根据《工伤保险条例》第37条,赔偿9个月本人工资,外加一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金.
寇菡弘4378工伤 九级伤残赔偿多少 -
任永夏15610258892 ______ 以月工资1800为例,受伤期到鉴定结果为3个月,9级工伤一般在3万多.亲,记得给分哦
寇菡弘4378我是九级工伤能赔多少钱 -
任永夏15610258892 ______ 那你买了保险了没,买了可以赔多点,估计能赔6万左右