事业编制的三大分类
据官方数据显示,2023年大学生毕业人数或将突破1158万人,求职市场的竞争也将达到空前高涨。因此也难怪大学生考公、考编人数在逐年增多,如果没有足够的底气保证不失业,就得找个能一劳永逸的工作。
考研、考公、考编这三条路仿佛成了大学生的必选项目,其中难度最大的当属考公了。据统计,今年有约152.5万人参加了国考,拟招人数却只有3.71万人,也就是说约148万人都只能是陪跑。
这种形式下有学生把目光转向了“三不限”岗位,有学生则是选择了考编,虽然竞争也很激烈,但跟考公比起来也不过是毛毛雨。不过天有不测风云,编制岗位也出现了波动,这下可真是前路未卜了。
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事业编制薪资或将上调,预计从今年开始执行,教师也在其中!
虽说编制岗位是当下大学生报考的大热门,但真正上岸后薪资待遇却并不高,用民间的一句俗语就是发不了大财。“不求大富大贵,只求余生安稳顺遂”,这一点是所有学生的共识。
不过这也都是大家对他们的误解,实际上很多编制岗位的薪资还是十分可观的,并且薪资也会随着工龄的增长而增加。虽说有些编制岗位的工作很是辛苦,但也有相对清闲且薪资可观的。
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编制岗位的类型也比较多,除了我们日常了解的教育单位外,还有科技事业单位、文化事业单位、体育事业单位,以及农林牧渔水事业单位等。因为报考难度比公考相对要低,因此其薪资待遇也会相对逊色。
尤其是在之前传出的要将部分编制岗位转为合同工的风声后,很多刚上岸的大学生都感觉自己岌岌可危,不过现在他们就迎来了一个好消息。从今年开始事业编制的薪资待遇或将迎部分调整,甚至还有可能会补发5个月的差额。
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这对于编制人员来说绝对是个好消息,并且在这次的补发中,教师也能分到一杯羹。为啥这么说呢,因为教师这一岗位实在特殊,特殊到很多人都忘了他们也是编制岗。
其他编制岗位能享受到的福利待遇,到了教师这就容易被他人诟病,拿员工食堂举例。其他编制岗位基本都有员工食堂,不仅菜品丰富价格还低,关键是人家还有饭补。
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反观教师,不仅员工食堂要看命,部分地区还将实行师生同餐制。虽说对学生是有利的,但对于教师来说这无疑是另一种“剥削”,就连仅有的午饭休息时间都不能放松。
此次调薪将按照职称发放,初级教师将补发300元、中级教师是500,高级教师则是800元了。职称可以说是教师们涨薪的唯一通道了,也难坏老师们都削尖了脑袋也要升了。
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清退编外人员已势在必行,大学生要做好心理准备并认清形势
虽说考编的竞争要比考公小很多,但仍有大部分学生无法上岸,于是有些学生就转去做了编外人员。有些编外人员表示活都是他们干,好处却都让编制人得了,没办法谁让自己没考上呢。
既然大家都知道编外人员的苦楚,为啥每年仍有很多学生愿意当那个“大冤种”呢。大家也不傻,能去当编外人员的学生大部分都是奔着考编去的,这种工作经历算是一种隐藏的加分项,能够增加自己的上岸几率。
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笔者认为,此次编制内岗位加薪也释放了另一个信号,清退编外人员已势在必行。哈尔滨官方就已下发通知,表示将在5年内全面清退编外人员,因此抱着不犯错也能续约思想的学生可以另寻出路了,以免到时被打个措手不及。
大学生就业应打好提前量,先想好自己想做什么,再去提升专业能力
如果说以前的大学生毕业就能包分配,那么学生在校园中自然可以无忧无虑了,只要学好专业知识即可。然而现在的形式却是既没有包分配,就业市场的竞争还十分激烈,这种情况下就需做好职业规划。
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这种规划并不一定要是长期的、临期的,同学们最好从大一就开始做准备,先定一个大致的方向,然后在制定每阶段的小目标。这种目标最好不仅有专业知识,还可以增加一些其他技能的学习。
【笔者寄语】给编内人员加薪,对编外人员清退,虽然听起来很不公平,但这也是大势所趋。因此身处编外工作的学生需抓紧时间了,与其有时间抱怨、惶恐,不如想好是考编还是去找其他工作。
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