事业编制的三大分类
据官方数据显示，2023年大学生毕业人数或将突破1158万人，求职市场的竞争也将达到空前高涨。因此也难怪大学生考公、考编人数在逐年增多，如果没有足够的底气保证不失业，就得找个能一劳永逸的工作。
考研、考公、考编这三条路仿佛成了大学生的必选项目，其中难度最大的当属考公了。据统计，今年有约152.5万人参加了国考，拟招人数却只有3.71万人，也就是说约148万人都只能是陪跑。
这种形式下有学生把目光转向了“三不限”岗位，有学生则是选择了考编，虽然竞争也很激烈，但跟考公比起来也不过是毛毛雨。不过天有不测风云，编制岗位也出现了波动，这下可真是前路未卜了。
事业编制薪资或将上调，预计从今年开始执行，教师也在其中！
虽说编制岗位是当下大学生报考的大热门，但真正上岸后薪资待遇却并不高，用民间的一句俗语就是发不了大财。“不求大富大贵，只求余生安稳顺遂”，这一点是所有学生的共识。
不过这也都是大家对他们的误解，实际上很多编制岗位的薪资还是十分可观的，并且薪资也会随着工龄的增长而增加。虽说有些编制岗位的工作很是辛苦，但也有相对清闲且薪资可观的。
编制岗位的类型也比较多，除了我们日常了解的教育单位外，还有科技事业单位、文化事业单位、体育事业单位，以及农林牧渔水事业单位等。因为报考难度比公考相对要低，因此其薪资待遇也会相对逊色。
尤其是在之前传出的要将部分编制岗位转为合同工的风声后，很多刚上岸的大学生都感觉自己岌岌可危，不过现在他们就迎来了一个好消息。从今年开始事业编制的薪资待遇或将迎部分调整，甚至还有可能会补发5个月的差额。
这对于编制人员来说绝对是个好消息，并且在这次的补发中，教师也能分到一杯羹。为啥这么说呢，因为教师这一岗位实在特殊，特殊到很多人都忘了他们也是编制岗。
其他编制岗位能享受到的福利待遇，到了教师这就容易被他人诟病，拿员工食堂举例。其他编制岗位基本都有员工食堂，不仅菜品丰富价格还低，关键是人家还有饭补。
反观教师，不仅员工食堂要看命，部分地区还将实行师生同餐制。虽说对学生是有利的，但对于教师来说这无疑是另一种“剥削”，就连仅有的午饭休息时间都不能放松。
此次调薪将按照职称发放，初级教师将补发300元、中级教师是500，高级教师则是800元了。职称可以说是教师们涨薪的唯一通道了，也难坏老师们都削尖了脑袋也要升了。
清退编外人员已势在必行，大学生要做好心理准备并认清形势
虽说考编的竞争要比考公小很多，但仍有大部分学生无法上岸，于是有些学生就转去做了编外人员。有些编外人员表示活都是他们干，好处却都让编制人得了，没办法谁让自己没考上呢。
既然大家都知道编外人员的苦楚，为啥每年仍有很多学生愿意当那个“大冤种”呢。大家也不傻，能去当编外人员的学生大部分都是奔着考编去的，这种工作经历算是一种隐藏的加分项，能够增加自己的上岸几率。
笔者认为，此次编制内岗位加薪也释放了另一个信号，清退编外人员已势在必行。哈尔滨官方就已下发通知，表示将在5年内全面清退编外人员，因此抱着不犯错也能续约思想的学生可以另寻出路了，以免到时被打个措手不及。
大学生就业应打好提前量，先想好自己想做什么，再去提升专业能力
如果说以前的大学生毕业就能包分配，那么学生在校园中自然可以无忧无虑了，只要学好专业知识即可。然而现在的形式却是既没有包分配，就业市场的竞争还十分激烈，这种情况下就需做好职业规划。
这种规划并不一定要是长期的、临期的，同学们最好从大一就开始做准备，先定一个大致的方向，然后在制定每阶段的小目标。这种目标最好不仅有专业知识，还可以增加一些其他技能的学习。
【笔者寄语】给编内人员加薪，对编外人员清退，虽然听起来很不公平，但这也是大势所趋。因此身处编外工作的学生需抓紧时间了，与其有时间抱怨、惶恐，不如想好是考编还是去找其他工作。
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