人力资源师含金量高吗
HR的职业证书五花八门,到底哪些人需要报考企业人力资源管理师?哪些人不适合报考呢?我们今天就来聊一聊吧!
哪些人需要报考企业人力资源管理师
1、需要在北上广深等一线城市积分落户的HR
普通人想在这些一线城市,积分落户或者是享受子女教育待遇,困难重重,大额积分,几倍社保,还有足够年限等都不是一朝一夕可完成的,比较便捷的一条路就是考取一个证书,基本就满足了积分待遇或落户条件。
2、缺少竞争优势,想要升职加薪的HR
在整个人力资源行业或同岗位,没有特别突出的竞争优势,急需一本有含金量的证书证明自己,达到升职加薪的目的。
考过企业人力资源管理师三级,享受2000元补贴,另外还有3600元抵扣个税,可申报职称,可谓百利而无一害。
3、思维固化,想要学习知识的HR
工作了几年,思维已经固化,知识面等也局限于工作范围,急需打破僵局,拓宽知识面,企业人力资源管理师是个不错的选择,与HR的管理工作、生活等息息相关。
如果你也有上述一个或者几个需求的话,那就可以着手备考企业人力资源管理师了!
是什么稀有证书让百万在职HR同时备考
《企业人力资源管理师》一直是一个含金量超高的证书,不少HR工作十几年了,从四级开始一步一步向上学习考试中。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t016ec88c288db9e916.png?size=640x497)
证书编号唯一org官网可查·含金量超高
有人问:那么除了官方的福利补贴,证书对自己的工作有没有帮助呢?
企业人力资源管理师(三级)证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查,含金量毋庸置疑!
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01b076f662b1aa0d22.png?size=640x855)
首次开放跨级考试,拿证立省5年时间
企业人力资源管理师一直需求火爆,但是按照之前的报考政策,企业人力资源管理师是不允许跨级报考,这可能就是唯一麻烦的事。
没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考,也就是不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书的。
介于目前对于高级持证人才缺口大,需求量大,所以企业人力资源管理师(三级)首次开放跨级考试。
不需要逐级获取证书,只要符合要求,即可直接考取企业人力资源管理师三级证书,省去了5年的备考时间,直接成为高级人力资源人才!
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萧先汪4914人力资源管理师三级有用吗?有含金量吗 -
江咱实15518905683 ______ 有一些用,但没有多少含金量.如果你想从事人力资源工作的话,还是考的好,这样时候还可以考人力二级和一级.
萧先汪4914人力资源管理师三级证有用吗?含金量干嘛
江咱实15518905683 ______ 三级有一定用处,考试题目也不是很难,但是如果你报的培训班,那么他给你的两本书一定要熟悉才行. 至于含金量,这要分怎么看.你如果当转行的敲门砖用,还可以.加油吧,我也是其他行业转到人力资源的.
萧先汪4914人力资源管理师怎么样?企业认可吗?含金量高不高?
江咱实15518905683 ______ 大部分企业不认可、总之含金量不高!可以考更高一级的、
萧先汪4914人力资源证书额含金量高吗,我真的想考 -
江咱实15518905683 ______ 证书能代表自己的一种能力,但是不能说含金量多高,最主要还是看实际的能力,不过有的公司要求必须的证书的.建议你考一个,万一能用上呢.
萧先汪4914我可以考人力资源资格证书吗?这个证书含金量大吗? -
江咱实15518905683 ______ 您好朋友: 1.如果单讲含金量的话,这个证书确实一般般. 2.但是鉴于你不是人力资源管理专业,又刚毕业不久,如果要想从事人力资源方面的工作的话,那这个证对你来说是十分必要的.否则你应聘人力资源方面的工作很不具备优势. 3.正常来讲你这种情况只能考人力资源管理员,即四级证书.不过也可以找一家有实力的培训机构帮你报考助理人力资源管理师,有些培训机构是可以操作的. 4.更有些离谱的培训机构甚至可能鼓动你去考二级人力资源管理师,这个千万不可取,最高报个三级的就可以了.否则跟你刚毕业的身份差距太大,明显不真实,反而会对你的应聘起反作用. 希望能帮到你,望采纳,祝好!
萧先汪4914注册人力资源管理师和一级人力资源管理师有什么区别?哪个含金量高一些? -
江咱实15518905683 ______ 注册人力资源管理师和一级人力资源管理师区别在于: 1、含金量不同 中国注册人力资源管理师职业资格认证(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP),是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国...
萧先汪4914人力资源管理师考试含金量如何
江咱实15518905683 ______ 因为中国对于职业管理还不是很完善,所以像这种职业资格要看单位的,有些单位不看中证书,他们要的是经验,所以可以先从事此行业后再考证.
萧先汪4914人力资源管理师有用吗 -
江咱实15518905683 ______ 如果是人事部组织的全国统考,当然有用.
萧先汪4914现在考人力资源师有用吗 -
江咱实15518905683 ______ 现在考人力资源师有用 在大公司 相当有用
萧先汪4914一级人力资源管理师有多大用 -
江咱实15518905683 ______ 在职业资格的排序中,一级就是高级职业资格,就此而言,一级人力资源管理师就是高级人力资源管理师.这样的职业资格,在企业里肯定可以做到人力主管或总监的职位. 一、证书的权威性 高级人力资源管理师(Human resources ...