人才队伍建设的思路和方法
通讯员 郭成刚
3月6日，山东省地矿局五院在院四楼大数据中心会议室召开了全院人才队伍建设座谈会。
会议以“尊重知识、尊重人才，发挥好人才在新时代地矿事业高质量发展中的作用”为主题，围绕促进院人才三级梯队培养、科技创新、质量提升等工作展开研讨。与会三级梯队队员逐一发言，汇报近期科研工作进展、取得成效和存在问题等，进一步明确个人科研工作方向和目标；对全院人才培养、科技创新工作突破攻坚提出个人思路和意见建议。
院领导班子成员与三级梯队队员倾心交流互动，对青年人才成长提出指导性建议。党委书记、院长杨云涛在讲话中指出，院党委提出“15327”新工作思路，决心要在人才队伍建设和科技创新方面形成有效突破。院人才三级梯队作为该院科技创新的尖端力量，要树立正确的科研观，将个人发展与院事业发展相结合，主动发现问题，解决问题，杜绝“等靠要”思想，在实践中实现个人价值。梯队人员要勇于担当，自我加压，不断增强责任感、紧迫感和使命感，求真务实、锐意进取，充分发挥引领作用，拿出实实在在的业绩成果，为该院建设新时代现代化一流地质强队贡献智慧力量。
杨云涛要求，要在全院营造良好的科研环境和人才成长环境，建立健全相关机制，推动人才成长，在全院范围内形成尊重知识、尊重人才、尊重科研的良好氛围。要进一步完善人才选拔机制，加强考核调度，发挥好人才三级梯队的引领作用，让专业技术人员潜心研究业务，扎实做好学问。要加强人才梯队建设与科研平台深度融合，发挥好科研平台的培养作用，为高层次人才发展提供用武之地，确保专业技术人员的参与度，在实践中锻炼培养，在工作中总结提升。
杨云涛强调，要优化收入分配制度，进一步向高层次人才、向野外一线倾斜，激发技术人员搞科研的积极性。要加强高素质高层次人才的引进和培养，从源头加强人才队伍建设，为人才队伍注入新鲜血液，提高人才队伍整体素质。要认真研读上级有关政策，结合该院实际，吃透政策红利，推动人才队伍建设工作进一步提高，助力高层次人才成长发展，为该院建设新时代现代化一流地质强队提供坚实人才保障。
院领导班子成员，院总工程师以及获得局人才称号人员、院三级梯队人员等专业技术人员四十余人参加会议。
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