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人际交往具有哪四个原则

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-25

我们每天上班,跟同事相处的时间,远比跟家人朋友还多。可以说跟同事建立良好的关系,对我们的职场发展还是很重要的。然而,也正是因为同事关系会影响职场,所以平时与同事相处时,也要也别注意。

跟同事相处,最要不得4点:没有边界感,嚼是非,打听收入,交浅言深。

01

与同事相处,切忌没有边界感

我们一周七天最少有五天都是在工作,所以跟同事相处的时间是最长的,因此同事之间都很熟悉。而有些人恰恰是因为熟悉了,日常相处的时候难免说话做事就会没有分寸。

然而,在工作场所少了分寸感,是存在很大隐患的,尤其是跟上司领导相处的时候,切忌失了边界感。千万不要因为跟对方熟悉,说话做事太过随意,万一哪一次让同事介意了,心里不痛快了,对你日后在职场工作是很不利的。

哪怕是亲友之间相处,也要注意边界,更何况是同事。不要轻易触碰到别人的原则和底线,不然别人不痛快了,你也就不会舒服了。

02

与同事相处,最是忌讳背后说是非

工作休息之余,同事间很喜欢聚在一起聊天说八卦,但是这恰恰在工作场所是最忌讳的。

我们经常看电视就知道,在你跟同事背后聊八卦说是非的时候,通常会别的同时站在你看不见的地方悄悄地听着。如果对方是有心眼的,把你们的聊天内容传出去,就会败坏你在公司的形象。

其中最要不得的就是在背后说同事领导的是非,万一被当事人尤其是上司知道,那你以后在职场可就“吃不了兜着走”了。非常不利于你的职场升职加薪。

03

与同事相处,切忌私下打听收入

很多公司会有明确的规定:禁止员工打听讨论薪资。同事私底下聊天的时候,不要有那么大的好奇心,傻乎乎的去问同事的工资,或者在办公室大肆讨论工资。

如果同事的工资比你高,你心里不舒服;如果你的工资比同事高,同事心里不开心。没有谁真的不在意月薪的高低,毕竟大家出来上班就是为了赚钱,而谁都想拿到更多的钱。

同事之间打听收入,容易影响办公室氛围,也会诱发恶性竞争,对公司管理不利,对同事相处不和谐。

04

与同事相处,切忌交浅言深

我们天天跟同事在一起工作,遇上脾性相投的,会相处得比朋友还要好。工作的时候互相帮助,下班了一起吃饭,周末还会约在一起逛逛街。

可以说相比较家人和朋友,显得更加无话不谈,交往密切。但,这恰恰是我们应该忌讳的。

你和同事之所以能够融洽相处,无比友好,其一是因为你们现今都在同一家公司上班,为同一个老板打工。其二是因为你们之间还没有出现明显的利益冲突,这是最重要的。

同事之间,切忌交浅言深,除非你能保证一辈子都跟他当同事。不然等你辞职后,不管再好的同事关系,都是人走茶凉。你离职了,同事还在,你跟她相处时说过的话做过的事,等他又有了新的好友时,就会成为别人的谈资。

最重要的是,不管你和同事玩得再好,都别忘了你们是在职场。职场就是江湖,是利益场所,涉及到升职加薪和前途发展。你和同事,只要在同一个利益场所,就会存在竞争。

你掏心掏肺的对同事,什么都跟同事说,哪一天你们有利益冲突的时候,你曾经的掏心窝子的交情,就会成为一把刺向自己的刀。

遇上自私的,你跟同事说过的话就会成为他的登云梯。所以,同事相处,切记、切忌交浅言深。

小结:同事之间固然要友好相处,为自己打造良好的人际圈。但自己心里一定要清醒,自己所在的地方是哪里,要放几分心思。务必要把握好度和分寸,别投入太深,职场无兄弟。

跟同事相处要忌讳什么?私以为,最后一点是最值得思考的。你觉得呢?

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(编辑:自媒体)
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