保洁主管开会怎样说话

人在职场，也能见到世态炎凉。

你在位的时候，同事对你嘘寒问暖，当你离开后，才会知道有几个人是真心。

不过在我看来，人心换人心，与人交往还是要真诚一点好，有的事情你做了，或许不会有回报，但你不做，总觉得有遗憾。

下班等公交车的时候，听到同事小王提了一嘴，说退休老领导赵玉青住院了，需要做心脏搭桥手术，情况还很危险，我听了心里不是滋味。

赵玉青是一个很正直的人，对我也曾有过帮助，我们单位做外贸服装，有批货加工到半成品的时候，发现面料上有污点，不注意看发现不了，有次车间主任拿衣服对着灯光看，发现上面有很多小黑点。

这下问题大了，要知道一个单子十几万件，要是质量出了问题，那损失就是几百万，而我是质量负责人，没有及时发现问题，自然要承担责任，如果问题解决不了，把所有工资扣了也不够赔。

我急得团团转，在开会的时候，大家都在撇清自己的问题，那一刻，我真的见识到了人情冷暖，平时上班说说笑笑，关键时候，谁都想踩你一脚。

就连车间主任也不帮我，说我没有能及时发现问题，就是失职，必须要承担损失。

就在我身陷困境的时候，经理赵玉青为我说了话：“职责有高低之分，承担问题也要从上而下，为难一个质检员，算不上好汉。”

他的话声音不高，但在会议室还是很有分量的，老板当即决定，大家一起去找原因，不能推卸责任，这件事也让车间主任对赵玉青更有意见，他们早就不和，直接就不说话了。

问题还是解决了，赵玉青通过观察，发现隔壁厂飘出来的东西，是衣服污染的主要原因，于是让关上窗户，提议将衣服去洗一遍，并且跟隔壁厂沟通，对方承诺会换新的染料，改进生产方式。

果然，衣服经过清洗烘干，上面的污点就不见了，这件事对于赵玉青来说，可能就是众多问题中的一个，但对于我来说，是能保住工作的根本，实在是太重要了。

我当面跟他表示感谢，他也没放心上，拍拍我肩膀，说了句“好好干”，就走了。

后来，赵玉青退休，原来的车间主任提拔为经理，而我也升职为主管，得知赵玉青做手术，我怎么也做不到无视。

第二天，就跟经理请假，说要去看望一个朋友。

经理想都没想就拒绝了，说：“你是不是想去看赵玉青，我早就知道了，不许请假，单位的事情多忙啊，何必为一个退休的人浪费时间？”

他这样说，我有点生气，就说去看老领导很正常，他对单位的发展也做出过贡献，难道要都忘了吗？

不管我怎么说，经理就是不同意，甚至表示，要是我敢请假，就记我旷工，身为主管，按照单位规定，无故旷工是要被免职的，因为你起了不好的带头作用。

我终于明白，为什么大家明知道赵玉青住院，却没一个敢去看望了，原来都是经理在背后阻拦，看到大家对经理唯唯诺诺，我感到心寒。

思来想去，我还是决定去医院，就算丢工作也要去，有人可能会说，等休息天去看就好了，我不想等，不知道就算了，知道了就一定要赶紧去。

事实证明，我去对了，到的那天刚好是赵玉青做手术，他独生女刚生了孩子，孩子太小需要照顾，女婿又在外地，手术室外只有他老伴儿，慌得坐不住。

看到我来，她感觉有了依靠，跟我说了很多，情绪也慢慢平静，手术进行了2个多小时，我看到赵玉青被推了出来，人还在昏迷状态，不过手术很顺利，我等他到病房安顿好后，才去给他老伴儿买了饭，然后悄悄离开了。

一连3天，我都在病房陪赵玉青，帮他换衣服，按摩一下手和脚，让他老伴儿休息一下，也让他女儿别来回跑。

等赵玉青病情稳定后，我才回去上班，经理对我很生气，已经打报告要免我职，我也做好了离开的准备。

谁也没想到，我的事情被压住了，迟迟没有结果，过了一个月，单位空降了新的经理，老板开会要整顿风气，随着经理被免职，大家这才知道，他用人唯亲，经济方面也不干净。

而我被破格提拔为经理，老板拍着我肩膀说：“你重情义，好好干，看好你。”

总结：

人这一生，我们会遇到很多选择。

如何选择，也会影响自己的人生，有的人重利，有的人重义，在我看来，重情义还是更重要一些。

你永远不知道天上的哪朵云会下雨，但只要心地善良，与人相处真诚一些，总会有一些福报，职场无情人有情，我们但行好事，莫问前程即可。

公思许4832如果你是一名管理员,第一次给员工开会,应该说些什么好 -
俟皆莫13118478542 ______ 首先要将开会的内容、地点、时间、参会的人员、开会的大致时间确定好,然后让员工按时到场,将你自己的情况向员工简洁的加以介绍,公司给你的印象,好的和不足的方面都要点一点,让员工知道你的实力和你在公司的位置.然后将你第一次开会的内容加以讲述,因为是第一次给员工开会一定要短而精,尽量令气氛活跃一定,就会达到你满意的效果啦.

公思许4832作为一个保洁部门的主管第一次和甲方的负责人沟通应该怎么说? -
俟皆莫13118478542 ______ 作为一个保洁部门的主管,第1次和甲方的负责人沟通,可以谈一谈工作方面的事情呗.比如说甲方负责人要求应该怎样,自己可以做到怎样.

公思许4832我刚上任的小区保洁主管应该怎么跟员工说 -
俟皆莫13118478542 ______ 简单给员工介绍一下自己,反正友好相处,我就是一名90后保洁主管

公思许4832刚上任的主管对员工说什么 -
俟皆莫13118478542 ______ 具体做法如下: 由于是刚上任的,对员工基本工作不是太了解,可以开会说明按照以前的工作执行; 在工作过程中,尽快了解工作内容,尽快融入其中; 了解过后可以针对性的提出改善.

公思许4832物业经理开例会对员工该说什么话
俟皆莫13118478542 ______ 物业公司的例会大多是每天都开,所以物业经理开例会讲话的内容可以从参考以下方面:1、对前一天的工作做总结和分析,提出工作中的优点和不足;2、对第二天的正常工作着重强调需要改进或注意的地方;3、对重要的事件或问题进行解决或通报.4、传达学习上一级领导或相关管理部门的文件或指示精神. 5、物业管理制度及岗位责任对照下员工的综合表现情况进行评价和警示,要奖罚分明.6、分别对保安、保洁、行政客服、记账收费等各岗位工作提出相关改进的要求和方法,提高工作效率和质量.

公思许4832小区保洁领班怎样才能开好晨会. -
俟皆莫13118478542 ______ 一般就是强调工作纪律和保洁效果,同时提醒注意不到位的地方.做到奖罚分明,恩威并重.

公思许4832保洁最近的工作情况怎样,开会时如何回答才能让老板满意.专业的回答.谢谢 -
俟皆莫13118478542 ______ 你问的也太广阔了吧,看你站在什么角度去回答是保洁管理者,还是保洁公司高层,或者是保洁合作方

公思许4832刚刚晋升了主管,第一次开会,如何讲话才能镇住那些年龄比我大,工龄比我老的员工们?求解,谢谢!!! -
俟皆莫13118478542 ______ 讲实在话,别讲虚头巴脑的,用自己朴实的人格和精湛的业务赢得大家的信赖和拥护.

公思许4832我是保洁一名主管,怎么汇报保洁工作啊.领导喜欢听这些. -
俟皆莫13118478542 ______ 按照常规格式把工作内容填充一下就可以.

公思许4832无经验管理者第1次开会如何说
俟皆莫13118478542 ______ 看甚么会议了,第1要记住自己是第1次参加会议,不要第1个发言,要听前面发言的人如何说的,这是开会的基本功,只要自己是新手,就不要第1个发言,第1个发言是需要“察言观色”的,这个工夫是要培养起来的;第2说自己负责的事,把自己负责的事说清楚就是了,其他的不要说,只要听和思就是了,即便是要讨论某些事的,也要从中发现1些好的东东来讲,并且也要少说1些的,由于是新手,1定要谦虚1些的.