做全职可以随时走吗

宁标霄933未签劳动合同可以随时辞职走人吗? -
洪浦媚15884933988 ______ 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳...

宁标霄933在KFC签了劳务合同 可以随干随走吗? -
洪浦媚15884933988 ______ 你是兼职?还是全职? 一般要走的话 没有多大问题 处于情理 最好提前1周说下

宁标霄933去M记做暑假工.因为怕他们不招我.所以说做全职.如果等我做一个月领工资后就辞职,可以吗? -
洪浦媚15884933988 ______ 这是你个人意愿了,你不想做没人拦的住你.况且法律也没有规定辞职还得付法律责任的.只怕M记发工资时会克扣你一些做押金.

宁标霄933我只有一个半月的时间大概.兼职又不好找,只好找全职了.这样做好像有点对不起人家啊. -
洪浦媚15884933988 ______ 一个半月啊,一般来说还在试用期之内吧,随便什么时间都可以走人的,钱也可以照拿,谈好是多少就多少哈,上多少天班拿多少天班的钱,当作提前进入社会吧,好运噢

宁标霄933全职辞职要不要提前15天?
洪浦媚15884933988 ______ 这个要按照当时你和公司签订的合同来说的,有些公司要求是一个月,有些是半个月,最好是提前跟老板或者人事部说一下,问清楚情况,不然最后最麻烦的就是这个工资问题.当然有一些职业是要离职马上也可以离职的,最好就是问清楚.

宁标霄933在KFC的全职的合同工签了合同做了两个多月可以走吗? -
洪浦媚15884933988 ______ 你按照正常的辞职程序,经理会让你走的!基本上你递出辞职信后一个星期就可以走了!不用赔偿!工资也会在月结时发到你银行户头里!

宁标霄933进了一个箱包厂没签劳动合同,做了几个月不想做了,可以随时辞职随时走吗?劳动法有没这条规定?
洪浦媚15884933988 ______ 未签劳动合同劳动者可以随时走人,搜集双方有劳动关系的证据(如工作证、考勤、工资条或银行工资记录等),直接到所单位辖区劳动仲裁委申请仲裁解除劳动关系,并要求双倍经济补偿金,填写申请表,具体操作仲裁委会告知你的. 支付未签劳动合同经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿. 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.

宁标霄933在肯德基工作,干了四天,应聘时说是干全职,现在不想干了,不让我走怎么办,还没签合同,排班经理非让我 -
洪浦媚15884933988 ______ 那就直接走呗,但是那样应该不会给你发工资 再看看别人怎么说的.

宁标霄933没有签订劳动合同可以随时走人吗?什么时候随时可以支取么? -
洪浦媚15884933988 ______ 可以,最好提前三天通知,工资发到你走的前一天.

宁标霄933做满员工试用期可以不可以随时走
洪浦媚15884933988 ______ 看每个单位的要求咯,一般来说,进厂一个星期内自动走的没有工资,试用期内辞职需提前一个星期申请,试用期满后辞职需提前一个月申请,至于你说在试用期签的那合同没什么用的(那只是一份协议),试用期过后他们才会跟你签一份劳动合同,那份才是真的