首页 >>  正文

入职体检不报销合法吗

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-25

章姣飘2873入职体检可以合作医疗报销吗 -
权毓曲13375249925 ______ 入职体检不可以合作医疗报销,因为这不是疾病,而是因为要就业才做的体检,有的公司可以报销.

章姣飘2873去公司就要交180快的体检费,让员工出钱,合适不? -
权毓曲13375249925 ______ 1、单位要求员工进行入职体检的要求是合理的,而且他也已经答应汇报销体检费用,所以是合法的.除非他没有履行之前的承诺. 2、“试用三个月才签劳动合同”是违法的.应该自进公司之日起就签订劳动合同,而且试用期应该包含在劳动期限内. 3、关于体检报销,最好能有书面的通知或协议,能够有据可查,如果他不报,就可以作为证据.一般的疾病预防控制中心,体检费用差不多是180元. 4、如果公司在试用期内辞退员工,是应该有原因的,比如不能胜任工作或不符合录用条件等,你可以让他们提供量化具体化的证据.(补充:)你可以看看他们是不是有营业执照之类的,是不是法人.然后先合同时要慎重.

章姣飘2873入职体检医保有没有的报销 -
权毓曲13375249925 ______ 一般体检不会在医保里面,有些都是公司报销的,如果公司不报销,我们提供不要钱的体检.

章姣飘2873试用期不合格,请问入职时的体检费是不是能报销? -
权毓曲13375249925 ______ 没有具体规定,协商解决

章姣飘2873职业体检复检在五险一金理有没有报销 -
权毓曲13375249925 ______ 如果是首次入职的,一般单位不报销,医保也不会报销体检费用,医保只包住院治疗的费用. 如果是老员工,单位安排的体检一般是单位买单,但是查处异常需要复检就得你自己掏钱了.

章姣飘2873入职体检的费用可以报销吗?
权毓曲13375249925 ______ 根据情况,有的规定是转正后报销的,不过你可以先问问新单位那里是否能报销,一个公司一个规定嘛 ,具体要看单位什么规定.

章姣飘2873公司要求缴纳900元的入职体检费,如果自己去医院检查的,体检费不给报销,大家觉得靠谱吗? -
权毓曲13375249925 ______ 体检费是自己出的,很正常

章姣飘2873一般入职常规体检公司都可以报销吗?费用是多少啊? -
权毓曲13375249925 ______ 100多块钱吧,一般是都不给报的

章姣飘2873单位第一个月上班就要我们体检,还要自费不报销、这样合理么?不是做食品的、是销售 -
权毓曲13375249925 ______ 合理的,预防各种传染病.

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024