公司一年发一次工资合法吗

刘科伏2531加班费一年一发合法吗? -
花晓飘17699817442 ______ 薪酬给付方式,有月薪也有年薪的,要结合你们的劳动合同和集体合同看 如果是加班工资月结不方便采取一年一算的方式,就要和公司协商好如果半途离职怎么处理 作为劳动者,争取自己的合法权益很重要,但是在中国的大环境下,和公司进行协商,在不影响自我权利实现的前提上,适当做主让步,会更有利于你在公司的长期发展.

刘科伏2531我老婆在某电子厂上班一年多,去时说每天60元,工资一年结一次,现在只拿到40几一天加班没有加班费 -
花晓飘17699817442 ______ 1.工资应当每月发放,单位以一年发放一次的做法是违法的.2.单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,单位超过一个月未签订劳动合同属于违法,单位应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到入职满12个月的当天止期间的双倍工...

刘科伏2531我们公司工资规定要一年结算一次,我已经做了6个月了,我想辞职,能拿到工资吗? -
花晓飘17699817442 ______ 1、工资应该按月支付给员工,按年支付是不合法的. 2、员工只要付出了劳动,那么单位一定要支付员工工资,如果单位不按时支付工资,员工可以申请劳动仲裁维权. 3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 4、《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

刘科伏2531公司半年给劳动者发结算1次工资合法吗? -
花晓飘17699817442 ______ 不合法根据《劳动法》《劳动合同法》规定,用人单位工资支付周期最长不超过30天.必须以月为单位以货币形式支付给劳动者.所以你可以投诉的.

刘科伏2531我想知道年薪是不是一年发一次??? -
花晓飘17699817442 ______ 你所说的这不是年薪, 而是一年发一次工资, 实际上是老板欺骗你们, 到了年底, 你们付出了一年的劳动, 到时候老板可能不给你们一分钱, 或者拖欠你们工资, 现在正规企业对普通员工都实行月薪制, 每月定时发放工资.

刘科伏2531请问厂里半年发一次工资违法吗? -
花晓飘17699817442 ______ 要看合同是怎么定的如果合同定的就是半年发一次就不算违法,如果不是就是违法,当然偶尔一次只能算是拖欠,如果半年一次一分钱不少,也只能算是拖欠.

刘科伏2531加班工资累计一年发合理吗.然后一次发放在扣个人所得税. -
花晓飘17699817442 ______ 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:...

刘科伏2531去国外工作工资多久一发、一年发一次工资正常吗? -
花晓飘17699817442 ______ 这个工作多长时间发一次工资是看具体在哪个国家进行工作,是根据这个国家的劳动法进行规定的,但是一年发一次工作肯定是不正常的.例如在新加坡工作一般是一月发一次薪水或者一月发两次薪水. 如果是通过劳务派遣的方式到国外工作,估计就是有些猫腻在里面吧.

刘科伏2531新劳动法颁布后公司把年终双薪改作经济补偿金,一年一发,合法吗? -
花晓飘17699817442 ______ 1、以前是年终双薪,现在双薪变了名字,叫经济补偿金,年底发放, . 公司这样叫是可以的,但此经济补偿金和法律规定的经济补偿金不是一个概念.到你离职时,公司想用这个所谓的 经济补偿金替代法律意义上的经济补偿金是不可能的...

刘科伏2531公司拟定的劳动合同没有规定多久发一次工资合法么? -
花晓飘17699817442 ______ 劳动合同关于工资发放,一般工作一个月后,在下个月的1至15号之内发放工资,如果公司超过两个月未发放工资,那么反映到工会、劳动局解决.