公司职位等级表图

巫金毕3998请问人事职位D级别是属于什么样的级别? -
融倪浩18058059708 ______ 这个只是公司设定的职位等级.每个公司的设定都是不一样的.比如:有些公司的职位有:人事助理(1级-3级),人事专员(4级-6级),人事主管(7级),人事经理(8级-9级),人事高级经理(10级以上),这个和工作经验及基本薪资有关,具体人事主任D属于哪个等级只有参看你们公司的人事职位管理制度才知道.

巫金毕3998职务等级怎样分?等级工资是怎样定的 -
融倪浩18058059708 ______ 一、确定职序职级的步骤 1、 确定组织中岗位设置 • 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系 • 根据组织变动需要调解岗位设置 • 岗位设置方案与岗位说明书 2、 确定公司的职序序列 • 根据公司所经营业务的特...

巫金毕3998顺丰职级岗位对应表
融倪浩18058059708 ______ 顺丰的等级是职务和职级平行,前期有助理级,初级专员,中级专员,高级专员.总监级,副总裁级.16年扁平化后,职务没有太大变化,职级变更为数字体系,按照工种岗族划分.现在大致分为o线运营,m线经营管理,b系业务,t系科技(职级划分有所不同)助理级为1.1-1.2 ,初级专员和中级专员改为统称专员级,由2.1-2.4对应原来的初专1-2和中专1-2级别,高级专员和高级经理平行,三个等级3.1-3.3.总监级为4以上,4.1副总监,4.2总监,4.3副总裁.4.4包括及以上没有,dick王印象里是4.7或4.6,独一份.

巫金毕3998中国人寿有哪些职位等级?中国人寿有哪些职位等级?
融倪浩18058059708 ______ 业务部门包括:1.个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等)2.团险(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)3.银保(业务推动岗、...

巫金毕3998企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 -
融倪浩18058059708 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:兰花的世界 企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 等级|知识背景(5%)|专业技能(25%)|人才育成(20%)|综合能力及业绩(50%)|减分项|降级指标| 得分| 副部级1级|专科及以上学历,1年以...

巫金毕3998韩国公司职位等级是怎样?韩国公司职位等级是怎样的
融倪浩18058059708 ______ 01 会长 董事长 02 社长 总经理 03 专务理事 股东 04 常务理事 股东 05 理事 股东 06 理事部长 股东 07 部长 部门经理 08 处长 总厂长 09 次长 分厂长 10 科.课长 主任.课长 11 代理 副主任.副课长 12 组长 组长 段长 13 班长 班长 14 社员 职员 韩国 中国

巫金毕3998如何进行公司的岗位定岗定级及绩效管理 -
融倪浩18058059708 ______ 1、把公司四大职能岗位分为具体的岗位:研发、销售、技术支持、生产制造、财务管理、行政人事.2、针对以上岗位分别收集其薪资数额,根据岗级的不同制定整个岗位的薪酬阶区分布图.这样你可以看到每个岗位的薪酬竖形分布图都有交叉...

巫金毕3998公司的详细职务级别有哪些? -
融倪浩18058059708 ______ 班长,值班经理,主任,也不一定主管跟主任差不多不一个公司只是称乎不同,还有许多....有些他们所管的事物不同

巫金毕3998岗位等级划分以什么为标准? -
融倪浩18058059708 ______ 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!