关于聘用临时工的申请
曾几何时，逢进必考已经成为进入体制内的一个必经之路，以下4类人士无需参加公务员考试，同样能够顺利成为公务员。跟着退役人才网来看看除了公考，这些途径也能进入体制内!
一、事业单位调职
事业单位与公务员一样，都属于体制内的职位，唯一区别在于一个是事业编制，另一个是行政编制。根据规定，这两者之间可以相互调任。
根据2019年颁布的公务员调任规定，专业技术人员调入机关任职的，应担任副高级专业技术职务至少2年，或者已担任正高级专业技术职务。此外，事业单位还设有一种“参公单位”，参公人员可以随时调任至机关单位任职。当然，成为事业编制本身也需要考试，但与公务员考试相比，事业单位考试要简单得多。
二、退伍军人转为公务员
许多人了解到，在现役期间的士兵是不被允许参加公务员考试的。这并非对同袍们的歧视，而是因为军队编制与行政编制的同等重要性。值得注意的是，一旦退伍，退役士兵是可以直接成为公务员，无需通过考试。
军转干部的资格要求相当高，只有军官才有资格申请，而一般义务兵则无法获得这一资格。通常来说，在军队中担任正连级以上职务的干部可以直接调配到地方机关单位，成为公务员或参公人员。实际上，许多现今的公务员领导最初都是通过军转干部的途径进入公务员队伍的。
三、国有企业高层领导
国有企业虽然是企事业单位，但由于其部分行业的特殊性质，许多国有企业都设有行政级别。以中国烟草为例，它与烟草专卖局形成一个班子，属于副部级单位。这类国有企业高层领导可以通过人才交流的方式调任为公务员。
很多国有企业的高层领导从大型国有企业选拔，到地方担任一把手的情况屡见不鲜。同时，公务员也有可能调到国有企业担任领导职务，这种双向交流完全可以避免公务员考试的程序。
四、聘任制公务员
进入机关单位还存在另一途径，即选择成为聘任制公务员。近年来，聘任制公务员逐渐成为一种流行趋势。通常，机关单位会聘用经验丰富的技术人员、工程师等，让其在相关单位担任职务，并常常伴随着特定任务的上岗。
值得注意的是，聘任制公务员并非“临时工”，而是被国家明确承认的一类公务员。此外，根据具体情况，聘任制公务员还有可能转为委任制公务员。相较于其他几种方式，聘任制公务员的招录对象更为广泛，招募门槛相对较低，一般要求年龄在45岁以下，具备相关技能和较高学历的人才都有资格参与尝试。随着越来越多的岗位发布，一般人也逐渐有了更多的机会。
以上4种方式，都可以不参加公务员考试而成为公务员。战友们觉得哪一种方式难度最低呢？可以留言说说自己的看法！
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