兴平514厂工资表

慕利轮1879公司不服仲裁的裁定,到法院上诉,法院审理期间,公司是否需要支付我的工资 -
张衫狠17670062941 ______ 1、我国法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位必须按照正常工作情况支付工资,同时用人单位在合同存续期间有义务为你提供工作环境及工作内容,你也应该遵守正常的上班、下班规定.所以你应该继续道公司上班; 2、在合同存续期间,用人单位非法解雇你,剥夺你上班的权力,那么不能上班的过错是用人单位导致,所以你可以不用承担责任,但是工资用人单位必须正常工作情况按月支付,且这个时间视不受限制的; 3、至于你如何争取你的工资诉求那就是你的决定了,可以劳动仲裁,可以向法院诉讼.

慕利轮1879有没有人知道比亚迪公司工资怎么算的? -
张衫狠17670062941 ______ 这个是比较复杂的,刘焕明博士发明的公式.很复杂,总体来说就是底薪*2=应发工资,底薪*1.5=实发工资.具体的公式如下: 附加工资计算公式 *21.75-P(1+B) ●系数说明 工作制 系数说明 计时单位 t 1 5.5 工作日的加班时间 小时 H1 双休...

慕利轮1879SQL计算多列工时之和 计算工资 -
张衫狠17670062941 ______ update 表1 set 总工时=计件时间+计时时间; update 表2 set 计件工资=计件件数*计件价格;

慕利轮1879单位停员工的工又不办理离职单这期间有工资吗? -
张衫狠17670062941 ______ 原则上是应该给予一定的工资的,或者说你可以让员工按事假来处理,那么就不需要发放工资了,但是还是要缴纳社保险的

慕利轮1879现在新劳动法是不是没有试用期工资?进公司就交五险一金?马上签合同? -
张衫狠17670062941 ______ 如果你与公司签订劳动合同,并约定了试用期,怎会没有试用期工资呢?试用期的工资就是试用期工资啊!当然试用期工资该法第二十条也进行了一个限制:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.” 至于社会保险,如果按照我国法律规定,凡是依法成立的公司,都必须为员工办理五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),当然很多企业都是根据其所在地的政策以及其经营状况去办理的. 关于辞职的问题,那是职工的自由,个人感觉这个就是劳动合同法没有专门提这个方面的原因所在,至于职工由于其未按正常程序辞职而给企业造成直接重大损失,职工应承当一定的赔偿责任.