加班加点换个说法

本文转自【澎湃新闻】；

从3月15日起，中国公民试点出境团队游目的地将增加40个，总数达60个。

按照国务院联防联控机制外事组要求，2023年3月15日起，试点恢复全国旅行社及在线旅游企业经营中国公民赴有关国家（第二批）出境团队旅游和“机票+酒店”业务。即日起，旅行社及在线旅游企业可开展产品发布、宣传推广等准备工作。

第二批名单包括尼泊尔、文莱、越南、蒙古、伊朗、约旦、坦桑尼亚、纳米比亚、毛里求斯、津巴布韦、乌干达、赞比亚、塞内加尔、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、格鲁吉亚、阿塞拜疆、亚美尼亚、塞尔维亚、克罗地亚、法国、希腊、西班牙、冰岛、阿尔巴尼亚、意大利、丹麦、葡萄牙、斯洛文尼亚、瓦努阿图、汤加、萨摩亚、巴西、智利、乌拉圭、巴拿马、多米尼加、萨尔瓦多、多米尼克、巴哈马。

根据国家移民管理局数据显示，“乙类乙管”实施2个月以来中国出入境流量大幅回升。截至3月7日，全国移民管理机构共检查出入境人员3972.2万人次，出入境交通运输工具248.7万辆(艘、架、列)次，同比分别上升112.4%、59.3%；其中2月25日出入境人数达101.3万人次，为2020年以来首次单日突破百万。

值得注意的是，自入出境政策优化调整以来，试点开放团队游国家的机票和酒店预订量也同比出现大幅增长。携程数据显示，2023年1月8日至3月8日，内地游客赴法国的机票预订量同比增长超6倍，酒店预订增长16倍。内地游客赴越南的机票预订量同比增长超23倍，酒店预订量同比增长超22倍。

携程集团相关负责人表示，第二批试点开放出境团队游的国家达到40个，相比首批公布的名单数量增长1倍。这也反映出政策端对出境游的支持力度不断提升，在出境商旅和自由行需求不断增长的背景下，出境旅游也将随着政策的优化调整，以及国际航班的有序恢复，爆发出更加强劲的增长势头。接下来，携程也将按照文旅部的相关要求，有序组织实施相关目的地国家的出境团队游工作。

在第二批发布名单中，法国、希腊、西班牙、意大利、丹麦等欧洲国家，一直是游客喜爱的洲际旅游长线目的地。伊朗、尼泊尔、越南等也是游客耳熟能详的目的地。

众信旅游表示，近期针对第二批目的地国家也在加紧筹备各类精细化、多元化的产品。目前已上市的产品中不乏主题特色十分鲜明的产品，例如达人带路伊朗深度13日文化之旅，产品融入了波斯美食、奢华酒店、游历8大古城等。产品还将由文化使者《左伊朗右中国》一书主人公，达人领队余粟全程带队、深度讲解。另外，众信旅游希腊纯玩团9日、西班牙一地深度10日游、法国一地、冰岛环岛10日产品均率先亮相，全程无购物、无自费。

3月10日，上海市人大代表，春秋旅游副总经理周卫红称，第二批团队出境游目的地名单，是文旅部给中国的旅行社和旅游平台送来的又一份更加具有含金量的“礼物”。

从这份名单来看，既有与中国在地理接壤或者人文相近的亚洲国家，也有一带一路沿线的国家，更有深受中国公民喜爱的欧洲国家、美洲国家。

周卫红表示，自从2月6日试点恢复第一批出境团队旅游后，经过一个月的实际操作，无论是旅行社自身还是目的地国家的旅游主管部门、旅游供应商、旅游从业者，都对中国游客的到来表示了热烈欢迎，并且尽全力提供了安全有品质的服务。从春秋旅游的情况来说，目前尚未接到有关出境旅游的任何投诉，绝大部分游客都对旅游产品和服务表示满意。

周卫红说，由于第一批恢复出境团队游的目的地国家数量有限，在满足游客出游愿望以及旅行社产品设计、组织销售时，也有很多限制。因此，一个月来，也有很多关于继续增加恢复出境团队游目的地国家数量的呼吁。文旅部适时发布第二批目的地国家，对于正在努力复苏的旅游业来说，确实是一阵及时的春雨，不仅大大丰富出境旅游产品，在综合成本计算上，也将有一定的改进，“周五晚上七点多，春秋旅游亚太部、欧非中东部以及IT部的办公区域仍然是灯火通明，很多同事都在加班加点，有的在补充新产品，有的在利用时差，与境外供应商沟通资源的细节。”

左浅典3326加班加点辛苦的经典句子(加班)
谢哪盛17169517347 ______ 1、新劳动法规定,每周按5天8小时计算,平时加班是原工资的5倍,周六和周日加班算双倍;如果是国家的节假日加班是3倍(如国庆、元旦、清明、端午等);并且规定每月加班不得超过40个小时.2、如果公司超出标准,都是在违法,可以找当地的劳动仲裁委投诉的.3、当然如果你投诉后,很可能会失去那份工作,如果你没有把握找到好的工作,还是先掂量掂量吧.

左浅典3326爸爸说:“我今天要加班.”换个说法如何解释 -
谢哪盛17169517347 ______ 本想陪你,但是一句要加班,充满了无奈与愧疚.恭喜你,他以后回好好补偿你

左浅典3326为了多赚钱加班加点用的是什么成语? -
谢哪盛17169517347 ______ 夜以继日 yè yǐ jì rì 【解释】晚上连着白天.形容加紧工作或学习.【出处】《庄子·至乐》:“夫贵者,夜以继日,思虑善否.”《孟子·离娄下》:“仰而思之,夜以继日.” 【结构】偏正式.【用法】多用于工作、学习、形容干劲十足;坚持不懈.有时也用于其他方面.一般作谓语、定语、状语.【正音】继;不能读作“jī”.【辨形】以;不能写作“已”.【近义词】通宵达旦、废寝忘食、焚膏继晷 【反义词】游手好闲 【辨析】~与“通宵达旦”有别:~多作“学习”、“工作”、“劳动”、“战斗”等状语;着重指精神.“通宵达旦”主要指时间;中心词较广泛.【例句】为了提前完成任务;工人们都在~地工作着.

左浅典3326把加点的词换一种说法.欣喜若狂:. -
谢哪盛17169517347 ______[答案] 欣喜若狂——欣喜:兴奋.若:好像.狂:失去控制.形容高兴到了极点,好像快失去控制了,也 指十分兴奋的样子.手舞足蹈——顿足踏地.两手舞动,两只脚也跳了起来.形容高兴到了极点.也指手乱舞、脚乱...

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谢哪盛17169517347 ______ 关于“加班加点”的劳动争议的仲裁裁决是终局裁决,但是若对裁决不服可以依法提起民事诉讼.法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有...

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谢哪盛17169517347 ______ 首先用人单位应当按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》文件执行,即职工每日工作8小时,每周工作40小时.用人单位因生产经营需要,不得强迫劳动者加班.经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小...

左浅典3326机关事业单位人员有没有加班加点说法 -
谢哪盛17169517347 ______ 机关事业单位人员也属于劳动法规定的范畴之内,若加班加点,也应按照相应的法律法规来给予超时的工资.我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

左浅典3326用人单位能否任意安排劳动者加班加点?
谢哪盛17169517347 ______ 用人单位不得随意安排劳动者加班,因为加班需要占用劳动者的休息时 间,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班.如果劳动者不同意,不可 强令其加班.并且,加班时间也应严格控制,一般每日不得超过l小时:因 特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

左浅典3326是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定?
谢哪盛17169517347 ______ 实行综合计算工时工作制的劳动者,经劳动行政部门批准其 综合计算工作时间如果已经超过了法定标准工作时间的部分,应 当将这种行为视为延长工作时间,并应按照《劳动法》和《工资 支付暂行规定》的相关规定向劳动者支付延长工作时间的工资, 即加点按照不低于劳动者本人小时工资标准的15 0 %支付工资; 用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者 本人或小时工资标准的300%支付工资.不执行《劳动法》和《工资支付暂行规定》中关于延长工作时间工资规定的是指那种实行不定时工时制度的劳动者.