劳保用品多久发放一次

胥爱媛3893镇海炼化的劳保用品是一季度发一次么? -
纪疤冉17298826073 ______ 是的

胥爱媛3893劳保用品怎看样发放,有没有相关的文件
纪疤冉17298826073 ______ 国家有相关的劳保用品发放标准.对每一类职业每月应发放的品名、发放频次都做了详细规定. 你可以上安全劳动网上下载关于劳保用品发放的标准的文件. 祝你早日解决问题.

胥爱媛3893劳动保护用品管理规定的管理规定 -
纪疤冉17298826073 ______ 劳部发[1996]138号(安监总政法2010第135号文件已对该法用出废止通知)

胥爱媛3893工人劳保用品发放的使用年限 -
纪疤冉17298826073 ______ 防毒面具,胶皮等的,都是三年,要每年以检查 聚氨酯鞋底是放两年以后会断底

胥爱媛3893使用劳动保护用品要求是什么 -
纪疤冉17298826073 ______ 1.劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品.2.相关单位需安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质,制定出《劳保用品发放配发标准》,...

胥爱媛3893劳动法规定的劳保用品,单位都发了吗 -
纪疤冉17298826073 ______ 大部分企业都会按规定发放的,当然也会有少数不发的.不发放劳保用品违法,可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.

胥爱媛3893什么是劳动防护用品?什么是劳动防护用品?使用劳动防护用品的要求是
纪疤冉17298826073 ______ 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品,简称护品. 劳动防护用品的一般要求: (1)使用前首先做外观检查; (2)必须在其性能范围内,不得超极限使用; (3)不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和监测不达标的产品; (4)不得使用无安全标志的特种劳动保护用品; (5)不能随便替代,更不能以次充好; (6)严格按照使用说明书正确使用

胥爱媛3893劳保用品不发违法吗公司根据性质给员工发放洗发水等生活必需品作为一
纪疤冉17298826073 ______ 不违法你自己也说了算是一种补助,工资是指用人单位只要是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.用人单位支付了工资就没有违反劳动法.公司根据性质给员工发放洗发水等生活必需品作为一季度一次的劳动保障,实质应该算是一种福利.发不发都不违法.除非在订立劳动合同中规定用人单位以该形式一季度一次发放.

胥爱媛3893安全用品定期更换方案? -
纪疤冉17298826073 ______ 才5分,不过可以帮你写点.1,根据劳保用品的耐用程度以及工作特性,固定周期更换2,每次更换需以旧换新(需制作相应表格,更换人,原因,发放人,确认者,上次发放时间,本次发放时间等)3,定义劳保用品在什么情况下可以或必须更换(这个根据不同行业而定的)