劳动法8小时工作制怎么算

宇油从978劳动法中工作时间是多少 -
堵杜东15321077207 ______ 劳动法中的时间分为:标准工作时(即日八小时工作制)、不定时工作制和综合工作制.

宇油从978国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
堵杜东15321077207 ______ 包含中午休息时间

宇油从978劳动法规定工作时间 -
堵杜东15321077207 ______ 根据《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...

宇油从978什么叫八小时工作日 -
堵杜东15321077207 ______ 8小时工作日```就是标准工作日~一天工作8小时~一周不超过44小时~先是帮年一就亿十时毫nbsp;工作日nbsp;在帮你解释下工时制度-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工作日工作日是指...

宇油从978月薪人员每天10小时,每天只工作了8小时,劳动法工资怎样算 -
堵杜东15321077207 ______ 劳动法规定不管是月薪还是年薪都是5天8小时,工作按月薪/21.75天算一天工资.

宇油从9788小时工作制度是怎么样的?
堵杜东15321077207 ______ 1. 8小时工作制是对的,喝水时间都不给是绝对错误的,我们是人不是机器,就是机器也有加油的时候. 2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 强行加班就是错误的. 3. 完全是违背劳动法的,可以到劳动委员会投诉他们.

宇油从9788小时三班两倒的工作制是怎么算休息时间的? -
堵杜东15321077207 ______ 你的意思是否说三班二倒,即每班每天干活8个小时,二班制的话,一天干满16个小时?三个班一周可上班时间总共为15个班次,一周七天,实际需要干活的是14个班,也就是说还有一个班是空余的.即,每个班可以在一周内安排2天休息,5天上班,并不违反法律规定.

宇油从978新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
堵杜东15321077207 ______ 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...

宇油从978八小时工作制 -
堵杜东15321077207 ______ 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力....

宇油从978劳动法工作时间单位安排综合计算工作制,我每月上班22天,工作时间
堵杜东15321077207 ______ 由于现行法律规定的月工作时间为20.83工作日(166.64小时),因此,超过该规定的工作时间都属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费. 综合计算工时制的特点是在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)的,超过部分不作为延长工作时间.综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资.其中法定休假日安排劳动者工作的,按不低于工资的300%支付工资报酬. 因此,你可以计算一下每月工作的200多小时中,是否包含有法定节假日,若没有,可以统统按照小时工资标准的150%计算. 小时工资为:4000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 22.99元