十月十日方订合同打一字

丰婷才5149某企业2007年10月份承接一项设备安装劳务,劳务合同总收入为200万元,预计合同总成本为140万元, -
印诞戚14718714841 ______ 200*60%=120万

丰婷才5149签1年合同从10月1日开始什么时候结束
印诞戚14718714841 ______ 如果是合同开始时间是10月1日,那么第二年的9月30日就是合同到期时间.

丰婷才5149我的劳动合同十月份到期,八月份签了续签合同,但是合同上的签订日期写的是今年的十月份,请问合同有效吗 -
印诞戚14718714841 ______ 没有什么问题的.在合同中会约定合同期限,合同期限以合同中的约定为准.最后所写的日期只是合同文本的签字时间,并不代表合同的期限.而且,如果对这个签字时间有争议,而且该争议有法律意义的话,则应该以手写的时间为准.

丰婷才5149用人单位能不能只签十一个月合同我已经干了三年了, -
印诞戚14718714841 ______ 根据劳动合同法第十条规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.因此,用人单位已违反了劳动合同法.根据劳动合同法第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...

丰婷才5149我是9月12号开始上班的,今天签了合同人事让我写10 月1号,那试用期是10月开始算吗? -
印诞戚14718714841 ______ 如果签了合同的话,那么是按照合同走,但是按照你这种情况的话,应该9月份就开始上班了,那算试用期,只不过是写的时候按10月份走.

丰婷才5149劳动合同过期十个月现在想不干了怎么办 -
印诞戚14718714841 ______ 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同.现在过期十个月未订合同,违反了劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之强制性规定,你可以: 一、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定,从继续用工满一个月的次日起主张二倍工资,共9个月(北京市可从继续用工之日起主张10个月); 二、依据劳动合同法第三十八条(六)款和劳动合同法实施条例第十八条(十)款书面通知单位解除劳动关系,并主张按劳动合同法第四十六条(一)款和第四十七条规定每年支付一个月工资的经济补偿金.

丰婷才5149请问房子是2010年9月21日下的定金,10月1日签订的合同契税按什么标准征收 -
印诞戚14718714841 ______ 一般来说契税是根据合同总价的1.5%-3%来征收的,依据商品房买卖合同签订时的总价为基础.根据你提供的事实,应该已10月1日签订的合同总价为主.

丰婷才5149小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年, -
印诞戚14718714841 ______ 约定9个月的试用期是违法的,试用期最多只有6个月,试用期是包含在合同期限里面的.如果合同期限是3年,那么试用期不能超过6个月.

丰婷才5149单位只和我们签订十一个月的合同,过一个月之后再次签订十一个月的合 -
印诞戚14718714841 ______ 第一次签订11个月的合同,是允许的,因为法律没有规定合同必须签订的时间.但是连续签订的话,就不合法了.

丰婷才5149合同终止,赔偿前12月平均工资*工作年份 请问,如果10月31日合同到期,前12月包括今年10月吗? -
印诞戚14718714841 ______ 包括今年十月.近12月工资,是考虑劳动者和企业双方的,就楼主说的因为整体不好,所以是企业和个人的收入情况都不好.所以,如果前几年工资高就按高的算也对企业也不公平.目前劳动法律中的规定是合同解除前十二个月的平均工资,没有另外的说法.