升龙集团欠工资

詹侮炒2030老板拖欠工资不发劳动局和劳动仲裁感觉都不管事很敷衍应该怎么样办
汪辉畅19899756738 ______ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...

詹侮炒2030拖欠工资能直接起诉吗
汪辉畅19899756738 ______ 劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉.因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼.当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

詹侮炒2030企业拖欠工资有何后果
汪辉畅19899756738 ______ 企业无故拖欠工资的后果主要为需要支付劳动者劳动报酬、经济补偿金、赔偿金.根据《劳动法》第九十一条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.法律依据:《劳动法》第九十一条第一项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;《劳动合同法》第四十七条第一款

詹侮炒2030公司拖欠员工工资该怎样办?
汪辉畅19899756738 ______ 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

詹侮炒2030公司拖欠工资如何处罚
汪辉畅19899756738 ______ 单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决.2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉.3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.5、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

詹侮炒2030私人拖欠工资无力偿还应该怎么样办?
汪辉畅19899756738 ______ 一、企业拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同.二、如不想解除劳动合同,最好先找老板协商解决.三、如果不想协商,或协商不成,有两种办法解决:一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为,劳动部门会责令你的老板限期支付工资,并给予你的老板处罚.这样做应该对你的老板有强制作用.二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求你的老板支付工资.这个方式可以委托律师帮你处理,因为律师的处理方式较为专业,对于文书的采用书写比较到位,这个方式要求老板支付工资报酬的,用这个结果可以要求人民法院申请强制执行,是有强制执行力的.

詹侮炒2030老板拖欠工资如何要回,没有劳动合同
汪辉畅19899756738 ______ 你好!中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.

詹侮炒2030没签劳动合同又拖欠工资要怎样办
汪辉畅19899756738 ______ 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用.拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放.2、不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.

詹侮炒2030被企业欠的工资能不能要求计算利息
汪辉畅19899756738 ______ 不能.一般拖欠劳动报酬是没有利息的.但根据法律规定,对于拖欠工资,劳动者可... 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...

詹侮炒2030公司拖欠员工工资怎样举报
汪辉畅19899756738 ______ 如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付.