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卫生间注意卫生提示语

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-28

“打工是不可能打的”,这个段子想必经常上网的同学都听说过。可惜回到现实里,又有多少人能如此“洒脱”呢?

对于普通毕业生而言,打工,成为余生里的“重头戏”。大家的期待值可谓越降越低。上学时以为不认真学习,充其量就是过得没那么滋润,对付一口饭吃还是没问题吧?

毕业才知道,原来“混饭吃”可不是那么简单的。月薪3千还玩PUA,不敢得罪食堂大妈却敢压榨大学生,这样的事屡见不鲜。现在连去厕所,都要“讲究”。

公司里的“厕所提示语”走红,打工人:更狠的手段也有

“带薪如厕”,是不少毕业生苦中作乐的调侃。面对着工位上勾心斗角的氛围,也许洗手间里的稍事放松,是为数不多的欢乐时光。

因而也产生了“厕所搭档”这样的新型同事关系。不过,管理者可不是好糊弄的。为避免毕业生在卫生间虚度时间,一些公司采用了“专门化”方法。

例如,贴上发人深省的“提示语”:同事们还在等着你,别待太久哦。不免让人觉得烦闷,上个厕所也要听这种说教,烦不烦啊?

这就是见识少了,能这样温婉已经算客气。经验丰富的打工人表示,更狠的手段也有。比如,有些公司会安装“计时器”,要求员工离开工位要签时间。

小解倒是可以,万一遇上“大号”可就麻烦了。上到一半发现进入倒计时,要怎么办呢?难道先出门跟领导请假,再回来吗?这画面让人有点难以想象。

另外一个标语乍一看倒是很人性化,提醒毕业生“为了健康”要认真如厕。下一句则如同“但是”字样后的转折,让人忍不住发火:

明明是为公司而屏蔽信号,何必假惺惺地说是为员工健康着想呢?打工这么久,啥单位没见过,反正我等一介草民又不能把公司怎么样,大可不必这么“温馨”。

不过,更让人意想不到的,是曾经有家锂电生产企业,竟然安装了摄像头。为了在处罚和开除员工时显得“有理有据”,直接拍下了他们蹲着玩手机的画面。

不知道这公司到底是聪明还是愚笨呢?简直“离了大谱”。只能说,还是相关的处理力度不够。以至于打工人本身就是弱势,公司有不良行为未必有人管。

这样的公司,真的不怕走下坡路吗

首先,在厕所摸鱼是不对的。所谓“拿人钱财替人消灾”,拿着自己的工资,认真做事的基本的职业修养。有些毕业生明明没特殊情况,就去厕所待半小时。

不仅给真正有需要的人带去不便,同事也可能因此耽误进度。但因为个别员工这样,就采用“看押”式管理手段,也只能说明公司领导比较无能吧。

从另一个角度,这甚至正好让“烂员工”得逞了。他们能这样,多半就是不介意离职。管理者因此而让其他原本兢兢业业的毕业生,也觉得自己没有被尊重。

这种怨气将影响工作效率,不利于团队稳定性和企业忠诚度。反而可能导致更多毕业生,在工位上摸鱼。

上厕所还要“签到”和计时,甚至按监控,让很多网友纳闷:这种公司就不怕走下坡路吗?传出去谁还愿意来应聘呢?

可答案叫人无奈,很多用人单位,因为深知现在毕业生不容易找工作,所以这样肆无忌惮。那句“你不干有别人干”,并不是气话,而是现实。

尤其是以低端劳动为主的岗位,没有多少门槛,却有着大量等待就业的人员。纵使口碑下降,离职率升高,却无法在根本上撼动企业占主导的地位。

当然,也有一些小公司,确实会因为所谓“狼性”管理思维,逐渐走向没落甚至倒闭。只见狼捕猎,不见狼吃肉;拿着喂兔子的薪酬,指望毕业生像狼一样有力,到底是谁有问题呢?

【编者寄语】本质上,毕业生跟企业之间,是相互“合作”实现双赢。但现实里往往很多公司的领导会有高高在上的感觉,并且把“过度管理”视为一种光荣的手段。

用在80后身上可能他们会忍,但放在00后身上可不好用了。员工确实不起眼,但如果完全把人当成“工具”,缺乏最基本的信任和尊重,或者因某个烂员工而让大家买单,只会阻碍公司发展。

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淳叔巧847公用卫生间温馨提示语? -
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淳叔巧847贴在公司卫生间的标语如何写 -
祁峰定13523624749 ______ 卫生间也是一放松的场所,公司其它的场所都是要求比较严肃的,所以为了让职员能有一个好的放松减压的地方,在卫生间里应该贴一些搞笑和幽默的标语.

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祁峰定13523624749 ______ 来也匆匆,去也冲冲 出门要关灯,节能随手行 水龙头——谁的眼泪在飞

(编辑:自媒体)
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