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双登集团招聘官网

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

双登集团股份有限公司于11月3日在深交所更新上市申请审核动态,该公司已回复审核问询函,回复的问题主要有,关于业务、行业发展及相关信息披露,关于业务创新性及研发投入,关于子公司运营情况、员工人数变动及经营合规性等。

同壁财经了解到,公司的主营业务为储能电池产品的研发、生产与销售,主要产品为铅酸储能电池产品(含系统)及锂离子储能电池产品(含系统),产品主要应用于通信基站储能、数据中心储能、户用储能及电力储能等领域。

关于业务、行业发展及相关信息披露。公司表示,通信基站储能电池具备技术壁垒,公司自成立起深耕通信基站储能领域,产品深受下游客户认可,公司在该领域技术方面具有先发优势,具有较强的持续竞争力。

在 4G 向 5G 的转变过程中,客户群体以及对储能电池产品要求没有发生重大变化。公司专注通信基站储能行业,在多年的发展中,已经具备了先进的技术实力和客户服务能力,在 4G 向 5G 基站切换过程中仍然具有先发优势。

通信基站领域,电池的技术路线选择主要根据其具体应用场景,铅酸电池在核心机房及不受空间限制的场景仍将广泛使用;数据中心领域,铅酸电池仍将是未来的主流技术路线;电力储能领域,铅酸电池是新型储能的重要技术路径,将保持一定的市场规模。受益于 5G 通信基站建设、数字经济蓬勃发展、电力储能需求的高速增长,未来铅酸电池的市场规模预计存在增长空间。

关于业务创新性及研发投入。公司表示,公司的主营业务为储能电池产品的研发、生产与销售,主要产品为铅酸储能电池产品(含系统)及锂离子储能电池产品(含系统),产品主要应用于通信基站储能、数据中心储能、户用储能及电力储能等领域。技术储备方面,公司当前拥有 15 项核心技术,其中 5 项为铅酸电池相关核心技术,10 项为锂离子电池相关核心技术,公司当前已较好地掌握了各应用场景使用的铅酸储能电池技术和锂离子储能电池技术。公司根据目前的技术储备、产能情况和客户群体,制定了“做精铅酸、拓宽领域;做强锂电,工业为主”的后续发展计划,符合行业发展趋势。

因此,公司目前已经具备铅酸电池和锂离子电池的技术储备,两类电池均是公司收入的重要来源,公司业务及技术储备符合国家相关产业政策。

公司与派能科技的研发费用率存在差异主要原因系,一方面,派能科技专注于磷酸铁锂电芯、模组及储能电池系统的研发、生产和销售,锂离子电池技术研发关注新材料、新结构、固态电池等前沿技术等多方面,所需研发投入强度更高,派能科技报告期内新增大量储能电池系统相关的研发项目,研发支出增加较多,研发费用率高于发行人具有合理性;另一方面,派能科技于 2020 年12 月完成首次公开发行股票并在科创板上市,夯实了资金实力,上市后招聘了更多研发人员并提升了研发人员的薪酬福利待遇,2020 年至 2022 年研发人员复合增长率为 59.13%,研发人员人工薪酬复合增长率为 129.75%,公司尚未上市,资金实力相比上市公司较弱,研发费用率较低具有合理性。

关于子公司运营情况、员工人数变动及经营合规性。公司表示,公司通过境外子公司的股东会或董事会对境外子公司的重大经营进行决策,并通过执行公司制度及内部控制安排,能够对境外子公司实施有效管控。

随着公司业务订单量大涨,现有产能不足,富朗特两条高性能储能用锂离子电池生产线于 2022 年正式建成投产,故公司具有较大的用工需求,同时为降低劳务派遣的用工比例,公司将部分劳务派遣人员转为正式员工,因此在 2022年员工人数大幅增长。综上,2022 年员工人数增长基于公司业务规模增大导致用工需求增加,及降低劳务派遣用工比例的合理需求。

发行人通过第三方机构缴纳社保、公积金的行为未完全遵守《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关规定,存在因该等事项被相关主管部门予以行政处罚的风险。但发行人通过第三方机构缴纳社保、公积金的员工人数占公司员工总人数比例较低,且实质履行了为员工缴纳社会保险费及住房公积金的法律义务,保障了员工合法权益,且相关社会保险、住房公积金主管部门亦出具了发行人不存在因违反社会保险、劳动保障相关法律法规受到处罚的证明。因此发行人通过第三方机构缴纳社保、公积金不构成重大违法违规行为,不会对本次发行上市构成实质障碍。

关于其他问题,公司也一一进行了回复。

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