台企职位等级划分

皮秋妻2664台资工厂招聘的专案副理(科长)/财务会计方向,是干嘛的? -
岑育茂13895451723 ______ 这个职位是台资企业财务部门下属的一个搞投资并购专案的,进去先在财务部门实习做财务助理,未来转正后有机会升到专案副理(就是副经理相当于台企的科长级别),在财务部经理下面的一个职位.主要工作就是负责统筹整个专案的开发、实施、导入及后期管理;负责各个专案的前、中、后期的运作管理;并负责各专案执行中部门间的协调工作.基本情况就这些,望采纳我的回答.

皮秋妻2664岗位等级划分以什么为标准? -
岑育茂13895451723 ______ 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!

皮秋妻2664U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
岑育茂13895451723 ______ 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.

皮秋妻2664管理岗位的划分等级是什么?
岑育茂13895451723 ______ 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.

皮秋妻2664岗位只有1人,如何划分等级 -
岑育茂13895451723 ______ 岗位设置等级划分 ●管理岗位设置8个等级,即三至十级职员岗位,依次分别对应现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员. ●专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位.高级岗位分7个(一至七级)等级,正高级(一至四级),副高级(五至七级);中级分3个等级(八至十级);初级分3个等级(十一至十三级),其中十三级是员级岗位. ●工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位.技术工分5个等级,依次分别对应事业单位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工.

皮秋妻2664职务等级怎样分?等级工资是怎样定的 -
岑育茂13895451723 ______ 一、确定职序职级的步骤 1、 确定组织中岗位设置 • 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系 • 根据组织变动需要调解岗位设置 • 岗位设置方案与岗位说明书 2、 确定公司的职序序列 • 根据公司所经营业务的特...

皮秋妻2664蔚来6个岗位职级 -
岑育茂13895451723 ______ 公司职位等级的划分,最常见的,就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级.在职级体系里,会将岗位分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、P和T表示,也可以叫M序列、P序列和T序列.在...