员工培训名词解释

蓝雅味3876企业为什么要持续做员工培训 -
韦琴仲13636487118 ______ 培训目的: (1)、增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,例如office办公自动化方面,端正员工的工作态度,继而提高个人绩效; (2)、强化组织的核心能力,增强团队协作能力,企业文化的传播,以此提高组织绩效...

蓝雅味3876什么是职业培训?要求名词解释,谢谢! -
韦琴仲13636487118 ______ 职业培训,也称职业技能培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练.职业培训的具体涵义是: 1.职业培训的对象是劳动者.职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者...

蓝雅味3876国内外新员工培训的现状
韦琴仲13636487118 ______ 新员工培训又称第一职业培训.在德国,一般从15~20岁的年轻人,如果中学毕业后没有进入大学,要想工作,必须先在企业接受三年左右的第一职业培训.在第一职业培训期间,学生要接受双轨制教育:一周工作五天,其中三天在企业接受工...

蓝雅味3876关于培训协议的有效问题我去年毕业入职的时候公司要求签一个培训协议
韦琴仲13636487118 ______ 以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处: 如果严格来说,单位没有按照培训的要求进行组织相关培训内容是违约的行为,你可以要求对方承担违约责任,并...

蓝雅味3876国内外员工培训现状 -
韦琴仲13636487118 ______ 所以培训务必进阶到培训4.0; 1.0是师徒制; 2.0是名师一个人哗啦哗啦讲不停; 3.0是小组体验式培训; 4.0是针对个别员工需要,结合工作三现(现场,现象,现实)效果立即可见的预防系统培训;

蓝雅味3876如何让企业员工培训变得更有效 -
韦琴仲13636487118 ______ 合易认为: 现代企业面临的竞争日益激烈,通过培训提高企业的经营管理水平和员工素质和技能,对提高企业的竞争力尤为重要.当前,仍有一些企业没有把对管理干部和员工的培训放在应有位置,重使用、轻培训.重视培训的企业则恰恰相反,将培训作为提升企业核心竞争力的重要一环. 培训对企业的作用体现在很多方面,首先培训可以提高员工的工作效率,减少劳动消耗;其次,培训可以培养企业所需、急需人才,储备企业发展的后备力量,有效保持企业持续发展的能力;第三,培训作为激励员工的手段之一,可以激发员工积极性和责任感;第四,培训增进员工对企业的归属感,提高员工的知识和技能,提高工作效率;增强员工组织纪律性等等.

蓝雅味3876特殊培训的名词解释 -
韦琴仲13636487118 ______ 企业的在职培训可分为一般培训和特殊培训两种类型.一般培训在提供这种培训之外的许多企业都是有用的”“所以,承担一般培训的费用并从收益中得到好处的是受训者,而不是企业.能更大的提高提供培训的企业的生产率的培训可以成为特殊培训,完全特殊培训可以定义为把受训者用于其它企业是对生产率没有影响的培训.许多在职培训既不是完全特殊的又不是完全一般的,但它们能更大的增加提供培训的企业的生产率,从而就属于特殊培训的范围之内.

蓝雅味3876肯德基内部的组织是什?肯德基内部的组织是什么
韦琴仲13636487118 ______ 现代科学技术日新月异地飞速发展,企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求,要不断地提高企业经营管理效益,以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场...