员工每日工作量表格

吴盼坚3293如何在excel中汇总工作量? -
怀虾盾19165626491 ______ 你的原始表格格式设计不科学,建议整理成这样的 车号 装车员 件数 A ----- 张三 - 500 A ----- 李四 - 500 A ----- 王五 - 500 B ----- 李四 - 100 B ----- 王五 - 100 C ----- 张三 - 350 (中间横线是为了在这里显示格式需要后加的) 这样,求各人的工作量就容易多了: 张三的工作量 =sumif(B1:B10,＂张三＂,C1:C10) 王五的工作量 =sumif(B1:B10,＂王五＂,C1:C10) 其他类推

吴盼坚3293如何将自己5个员工每天的工作量,包括是否加班体现在一张表格里面 -
怀虾盾19165626491 ______ 在找加班的人,有的是工人

吴盼坚3293一个月的汇总表格怎么做 -
怀虾盾19165626491 ______ 这样做个表,如果有工作量填个数,没有就空着或者填0,零件规格种类不同的话可以根据需要加行数.蓝色和绿色部分可以设个求和公式.蓝色是每个人的月合计数,绿色是每天的合计数,方便每天看报表,黄色部分就是当月全部人员的工作量了.

吴盼坚3293某车间有工人15人为了制定加工某种零件的月工作量定额统计了这15人某月的加工量如下表所示 -
怀虾盾19165626491 ______ 如果车间负责人把每位工人月加工定额为260个,我认为不合理.因为260虽然是平均数,但因为受极大值的影响,不能反应总体的平均水平(大部分都低于平均数)3、可定在180左右,这样使多数人能达到定额,少部分经过努力也能达到,实在无法达到的极少部分必须淘汰.

吴盼坚3293公司员工绩效考核表怎么做? -
怀虾盾19165626491 ______ 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...

吴盼坚3293小公司上班规章制度 -
怀虾盾19165626491 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒋江萍 考勤管理制度 1.目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定. 2.适用范围 本制度适用于...

吴盼坚3293excel怎么算日平均数?一个月的表格,列是1 - 31日,行是员工姓名.如果这天这个员工有工作量,那 -
怀虾盾19165626491 ______ 假设列在B:AG列,那么日平均数输入以下公式,然后向下填充公式 =AVERAGE(B2:AG2)

吴盼坚3293计算个人工作详细报表怎么做
怀虾盾19165626491 ______ 每一周的个人工作报表一般是把一周内的工作做个小结,一般的内容涉及这周任务完成的情况,解决了哪些问题,还有哪些问题待解决等,最后提出下一周的工作计划等.周报一般在每个星期一交比较合适.1、目标(任务)2、实际完成,(达...

吴盼坚3293EXCEL表格汇总我有三个表格,但是需要汇总,因为每天的工作量大
怀虾盾19165626491 ______ 说明: 1、若想用通用公式对分表项目汇总,分表的格式必须相同,如积分都应在Z列等. 2、在各分表的Z列公式前添加“--”,令其显示为可计算的数值. 3、在A和B列,输入各表最全的日期和每日最多的不重复的操作人人名,如绿色区域. 4、在C3输入公式“=SUMPRODUCT((INDIRECT(C$2&＂!A2:A70＂)=$A3)*(INDIRECT(C$2&＂!F2:F70＂)=$B3)*INDIRECT(C$2&＂!Z2:Z70＂))”,将其复制到全区,即可求出指定日期指定人员在各分表积分之和,如黄色区域所示.

吴盼坚3293求用java写的统计员工每天的工作量的类 -
怀虾盾19165626491 ______ //问的问题应该清楚一点,我是看了半天才理解 ..public Double getWorkPercent(Date in,Date out){ //错误 if(in.after(out)){ return 0D; } //考虑周末 SimpleDateFormat dateFm = new SimpleDateFormat(＂EEEE＂); if(＂星期日＂.equals(...