员工漏打卡改善对策

黄希平681员工上班忘记打卡怎么考核? -
吉信砌17141083874 ______ 解释: 有时候员工自己并不知道自己没有打卡,一直没有说明原因,事后确认考勤才发现自己忘记打卡的情况. 这时处理需要人性化一点.建议让员工写证明,找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交人力资源部(可适当将签名程序设定复杂一点,让员工长长记性),并且限定每月次数(通常每月不超过3次). 考勤不是目的,考勤仅是一种管理手段,只要员工真实的上班了,可以在一定范围内照顾的.

黄希平681我是昨天,五月六日十点上班时忘记了打卡,有什么办法补救吗? -
吉信砌17141083874 ______ 不知道你们厂是什么流程.反正我们厂是这样的,先告诉所在班组的组长.组长确定你昨天没有迟到之后,会告诉主管,这时候主管会在组长交上去的一张条子(补签卡)上签字,然后字条会交给人事部.结算工资的时候,就不会算你旷工了.厂子比较小的话,就没那么麻烦,组长手里都有一个考勤表的.就是记录你有没有迟到啊什么的,跟打卡是一个作用.

黄希平681要怎样做好考勤统计工作呢?对于一些上下班经常忘记打卡的现象应该怎么处理? -
吉信砌17141083874 ______ 整个自动打卡管理系统.直接和工资挂钩.分迟到扣多少钱,全勤奖励多少钱.请假等特殊情况,就靠领导签字后,归你人工处理了..

黄希平681考勤忘记打卡算旷工怎么办 -
吉信砌17141083874 ______ 如果实际中确实上班,按旷工处理是不合法的. 打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法. 员工忘记打卡,并没有固定的处...

黄希平681忘记刷卡的改善报告怎么写 -
吉信砌17141083874 ______ 1,现状分析2,问题溯源3,修改建议4,具体实施办法5,实施周期及效果

黄希平681下班忘记打卡原因对策怎么?下班忘记打卡原因对策怎么写
吉信砌17141083874 ______ 因公事外出无法正常打卡

黄希平681员工怀疑考勤机有问题,有漏打卡记录的时候就说自己打过卡,有人证的,是考勤机的问题……如何处理?
吉信砌17141083874 ______ 前面的漏打卡记录的事,可能很难追究了,除非公司有明确规定,在打卡机出现故障时,员工必须立即上报管理层,而这位员工没有按照规定即时上报,因此管理层可据此规定判罚.如果没有相关规定,现在只能这么就算了. 但亡羊补牢还是可以的.首先完善规章制度,如制定上述规定;其次是考虑安装监控,将考勤机置于监控下,并暂时予以保密.那些习惯性说谎的人是很容易忍不住又犯上瘾的,到时可抓个现行,真假自然明了.