员工犯错最高罚款多少
01 案例背景
员工迟到企业有罚款的权利吗？员工迟到难道我们单位不能进行罚款吗？答案是不可以！因为用人单位是没有对员工进行经济罚款的权利的。
02 教授解析
有这么一家企业啊，这个员工上班迟到了，最后企业罚了这个员工100块钱，这个员工被罚了100之后就觉得有点委屈，就跟单位沟通，让单位把这100块钱退回来，单位没有退，这个员工就以此为由向单位提出了被迫辞职。在写离职原因的时候，他就说单位违反国家法律法规的规定，侵犯了员工的权益，导致他被迫离职，花了他100块钱嘛！但是HR觉得这个事情也不是多大的事儿，因为这种情况，应该算到员工自己个人原因提出的离职，于是就给员工办理了离职手续，那员工走了之后，直接就去仲裁了，把企业给告了，是说最终这100块钱的罚款要求用人单位返还，同时这个员工在公司工作了十年，平均一个月的工资是1万块，所以又派企业赔了员工经济补偿金10万块钱，为什么呢？仲裁裁决的理由是根据劳动合同法第38条第四款，用人单位的规章制度不符合法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以以此为由提出被迫离职
03 教授说法
其实我们很多企业在规章制度的设计当中，会针对员工的一些违规违纪的行为进行一些罚款，我们的这种罚款有可能后果非常严重，那企业在管理的时候，单单要考虑到管理的效率，同时还要考虑到你们法律上的要求，不然就是自己给自己挖坑，就像这个企业赔了10万块钱一样。
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汪空若3326员工违反了公司的规章制度如(抽烟,睡觉等)员工的基本工资为750元罚款却达到900元和600元这合法吗 -
时昨昭17597337410 ______ 公司可以制定内部规章制度,但是不得违反法律法规的强制性规定.公司依据规章制度对员工进行违纪罚款,每月最高不得超过员工工资的20%.希望采纳
汪空若3326请问劳动法中对于公司工厂对员工的罚款的说法 -
时昨昭17597337410 ______ 公司对员工当月的罚款最高额,不得超过员工当月工资的百分之二十.
汪空若3326劳动法中有没有限定公司给予员工的罚款额度(最高) -
时昨昭17597337410 ______ 再次明确一下:企业不是行政机关,没有罚款的权力.劳动法也没有赋予企业对员工进行罚款的权力及权利.但是企业有权向员工追究损失赔偿责任,当员工的行为造成企业损失的,企业有权直接从其工资中扣除赔偿额.另外企业在规章制度中规定“一些违纪违规罚款的条款”,若没有员工签字确认,其效力很难得到法院及仲裁庭的认可.但是若有员工签字,且规章制度也无显失公平的情形(扣罚的数额),其实质就是企业与员工达成的一致协议,这样双方都的遵守该协议,员工违反了,企业就有权扣除一部分的工资.
汪空若3326犯错 劳动法
时昨昭17597337410 ______ 请问,你是想问,劳动法规定员工犯错最多能罚款多少钱吗? 劳动法没有规定对员工的罚款额.只规定的违约情况下需承担违约金(违约金也是双方合同是约定的,法条无明文规定). 这一般规定在公司内部条例中. 但是明显超出合理限度的,劳动者可以提起劳动仲裁 毕竟,这个要根据具体损失程度和责任程度来决定的,罚款一般没有具体的上限,可以在工资中扣除,但原则上一个扣除的钱不能低于当地的最低工资,且也不能很高因为罚款只是一种惩戒手段,主要是用来教育和约束犯错误的员工.对于违法犯罪的行为则是按照具体相关法律提出索赔
汪空若3326职工犯错误单位领导可以随便罚钱吗,最高嗌 -
时昨昭17597337410 ______ 最近广东正式立法:单位不准对员工罚款扣钱.如果要扣款的,要根据法律法规.当然不可以随便啊.可以去上诉啊.不过要收集好资料哦.希望可以帮到你.
汪空若3326按劳动法对员工最高可以扣多少钱 -
时昨昭17597337410 ______ 不超过当月工资20%,罚款后不得低于当地最低工资标准.
汪空若3326我在深圳一家公司呆过那里的公司规范中对员工设定的罚款额度一定就?
时昨昭17597337410 ______ 关于“罚款”权,其实并未完全统一 但该“罚款”权肯定与行政法里的罚款不一样.企业的“罚款”权只能作为一种劳动纪律,对劳动者在工作中的恶劣表现采取的一种轻微的惩戒措施,一般只能从工资里扣减,而且必须在劳动合同明确约定或者其他劳动纪律里有明确规定. 按照楼主所问的罚款权,应该是一种变相的克扣薪酬的做法,是不会得到法律支持的.如果有单位这样罚款,可以完全不予理会,发生纠纷等他们去提起仲裁便是. 遇到这样的单位,另谋高就为好
汪空若33261如果该员工做错货,而下一工序也没发现问题,厂方是否可以罚该员工的钱,如果可以罚款,最高可发多少...
时昨昭17597337410 ______ 1.因员工工作错误造成单位损失的,单位可以对员工最高扣罚当月工资的20%. 2.单位未为劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可向单位提出立即解除劳动合同,并要求单位补缴社保和支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
汪空若3326你们能听明白我说话吗,我是说国家规定是私营企业,他的员工犯最大的错误罚多少钱他有权利 -
时昨昭17597337410 ______ 这要看犯错的性质.一般公司有自己的规定,罚多少,怎么罚都有规章制度的.外人和机构不好干涉.
汪空若3326员工生产的产品不合格公司最多能罚员工多少钱
时昨昭17597337410 ______ 最多50吧如果公司是知名公司的话那 就会更多看情况.请采纳谢谢